[問題] 上班時間與面試時談的不符

看板Salary作者 (容)時間7年前 (2017/05/03 23:37), 7年前編輯推噓25(26推 1噓 39→)
留言66則, 30人參與, 最新討論串1/1
面試前談好的上班時間就是見紅休 但今早進公司被叫去跟主管談，說上面希望未來周六可以來輪值 一個月大概1~2次，採補休制 完全沒預期... 然後問了制度都還不清楚，只說假要當月用完，不能存假 講到後面主管就說: ｢那我去告知說你這邊可以，但要知道排假的方式...」 因為沒預期的關係 也沒回話 但我真的超冏滿不能接受!!! 個人也不是完全不能接受周六輪值，目前想跟公司開條件說 1.可以先告知哪幾個周六不行 2.補休時間可自行安排 (但我覺得應該就是他們要我哪幾周去阿...) 本身只是個沒特別專業的助理職... 不過公司規模快200人，但薪資福利都還不錯! 不知道大家建議我要怎麼跟公司談比較好呢? 這兩天觀察主管算好溝通! 不過~ (當初因被人資告知5/1勞動節放假扣全勤，我接著問那本薪部分是否有影響) 今天就直接被主管說你很在乎錢，還被問有沒有經濟壓力。 沒經濟壓力也可以在乎啊! 先謝謝各位了~~~ 菜鳥適應期真是有些痛苦呀! -- 啦啦啦 啦啦啦 借問喂 眾神明 命運甘攏有決定 啦啦啦 啦啦啦 咱來借問眾神明 人生甘有成功時 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.14.201 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1493825848.A.A6E.html ※ 編輯: LINDAZON (118.165.14.201), 05/03/2017 23:40:35 ※ 編輯: LINDAZON (118.165.14.201), 05/03/2017 23:44:43
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助理也要輪值好慘
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推
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勞動節放假還要扣全勤…怎麼還會覺得福利不錯?
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推
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建議你下次可以委婉的說因為當初已經講好是周休2日的制
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度，所以為了更精進自己的實力已經安排假日進修的部分
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類似的都可以以這種當初說好所以我後面有點難再改變的
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方式讓主管知道
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不然你不覺得你剛進去而已就馬上跟面試不一樣，你都不會
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怕之後又有什麼變動嗎？
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感謝s大，希望我事後再這樣說，他們可以接受！ 不知道直接當面說比較好，還是先私下傳line告知再談比較好...？
推
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推樓上
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推
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鬼島怪事又一樁
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謝謝各位的意見...要趕快想好怎麼跟主管說啊～～～
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推
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不用談了，可以準備離職了
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推
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叫主管農曆過年上班啊，不來？很計較錢噢
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自知能力不足，目前的公司對我來說已算中上了啊！
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同時也謝謝各位有點醒我，不然還一直覺得公司很不錯...
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推
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嗯，我很在乎錢，你不在乎把全部錢匯給我
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推
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上班當然在乎錢,難道是做義工?
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推
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勞動扣全勤不合理
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我當初聽到也沒想太多，只想說不要太計較好了，問個本薪
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就被貼標籤..傻眼
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※ 編輯: LINDAZON (118.165.14.201), 05/04/2017 00:54:22
推
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國定假日扣全勤不合理，當天本來就不用上班啊
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那你端午節、中秋節、清明、過年也扣，是有幾個月能全勤
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推
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國定假日還扣全勤可以逃了，要談就說假日整天都有進修上
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課無法上班
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推
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為什麼國定假日放假要扣錢? 這很不合理啊
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那乾脆全年無休 365天都要上班 不然就要扣錢好了
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慣老闆們會愛死你
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推
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叫他資遣+檢舉違法
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推
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如果對你的職業生涯有幫助,就捏著做兩年吧.這種公司東扣
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西扣的.如果現實允許,就換別家吧.
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推
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哪裡貼什麼標籤？測試看你好不好凹而已
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國定假日扣全勤，怎麼還會有福利好的錯覺？如果是這樣
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每個月都有國定假日 你永遠都拿不到全勤獎金
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推
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休息日加班勞工可選擇加班費或補休
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雇主不得規定勞工儘能選擇補休 否則就是違法
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推
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這算福利好？我公司一個月請假、早退、遲到各兩次內，
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只要完成請假手續，對薪資無影響，就算超過也只對考積
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及津貼分數有影響，沒有直接全勤獎金這東西，(不過全
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勤是有加分，特休整日不影響全勤)
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推
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建議你當面講比較好喔！先把要說的話跟當下他們可能會
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問的問題先打草稿，不然你講了又回答不出來只會讓自己
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更不好做人
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推
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之前也遇過這種先騙進來的
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推
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不要騙什麼進修，到時穿幫更慘
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爭取權益沒什麼好客氣的，不用那麼奴
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噓
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國定假日扣全勤 你還要待啊？
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一開始說見紅休現在改口要輪再來就是刁你補休
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推
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見紅不給休還要扣錢，這叫福利好？
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推
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之前有個工作一季盤點一次面試沒講，我就不待了XD
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推
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主管講話也挺好笑的 去工作不在乎錢要在乎甚麼?
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不然叫主管把他一半工資給你好了 反正他不在乎錢嘛
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推
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2條路：1是吞下去接受不合理制度，2是離職。跟公司談判能如
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願的可能性極低，因為你都說是無專業性的助理職了，公司不
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可能為你改變，除非你能和其它員工一起反應。
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現實說，這真的是個不爽不要做，反正不怕找不到配合者的缺
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現實真的是這樣...打算提出之後，看他們有沒有資遣我的打算..？ 說明一下，因為五月份報到剛好第一天5/1放假，時間尷尬，不是國定都扣全勤啦～但勞動節被扣就不合理了。 ※ 編輯: LINDAZON (223.140.36.249), 05/04/2017 15:38:59
推
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什麼違法爛公司趕快檢舉快逃吧
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如果報到第一天是5/2的話5/1本來就不用給薪啊…每待滿一
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個月每全勤不是正常的嗎？如果滿月之後的國定假日還被扣
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才是違法吧
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更正：沒待滿一個月
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更正：沒全勤（怎麼一直錯字orz
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吉吉吉吉吉
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全勤不是這樣算的吧？一定要完整一個月才全勤？
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不是只要沒曠職沒請假事病假就好嗎？
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喔還有沒遲到早退
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還沒給簽勞動契約....不知道他們寫的定義到底是怎樣
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