[問題] 在台日商公司面試

看板Salary作者 (小萱子)時間7年前 (2017/04/29 01:37), 編輯推噓12(12推 0噓 10→)
留言22則, 14人參與, 最新討論串1/1
各位版友好:) -----<前情提要>------------------------------------------- 小妹近期有幸接到一家在台日商邀約面試，應徵的職位是產品行銷 目前已經歷第一關HR面試(1對1)，以及第二關用人主管面試(2對1) 今天面完第二關之後 主管們告訴我，還會有第三關面試，詳細時間HR會再通知 第三關面試，預計會有「正/副部長」兩位長官分別1對1和我面談 其中最高階的部長還是個日本人...(但主管說會有秘書幫忙口譯) ---------------------------------------------------------- 今天聽到還有第三關，心裡有點小驚訝 (後來想想，日商面試2~3關其實很正常) 我的疑問是，在前兩關裡分別和HR及用人主管們面談 談的內容不外乎是為什麼想轉職？對產業&企業了解程度？ 及詢問過往工作經驗、舉證、說明職缺工作內容、確認職位合適性..等 基本面試會問的會聊的，幾乎都談過了 想請教有日商面試經驗的版友 若是到了第三關，要和高階部長(相當於副總)這種等級的面試 通常會是怎樣的面談過程？大概都聊哪些面向的內容呢？ (我在想，高階長官應該不會談一些工作細節的事情吧...?) 已爬文搜尋關鍵字，但好像沒有版友分享到這塊的資訊 有勞各位版友分享解惑了! 謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.37.33 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1493401069.A.7D7.html
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有時第三關只是單純大頭想看一下面試者而已..
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推
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只是一個流程而已 因為用人他們要蓋章 總是要看過
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推
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大頭出席 用人主管一定會與會
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推
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會想問你…為什麼要來這、對職務的了解…記的穿正式
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點
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當然這是我們日本大頭問的，不知道你們的是不是
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推
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當初我們部長是問幾乎跟主管差不多的問題，其實就是想
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看看你而已
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推
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放寬心 基本上應該都問差不多問題
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推
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推一樓～
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推
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面對日本大頭要將公司理念念熟，除此以外也沒什麼特別的
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了
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推
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是某家電商嗎？
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Toshiba?
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不用擔心, 對大頭正常表現通常就會過了
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難的是第二關 用人主管
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讓對方留下好印象應該就十拿九穩了
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推
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去查查日本面試禮儀
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有些公司一定職等以上的缺就會面試到大頭
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日本人很喜歡問你下一份工作的目標是什麼
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推
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以前的公司日商也是四關，副總問的屬個人目標和人生理
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念，滿詳細的
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