[問題] 離職理由是因為被資遣消失

看板Salary作者時間7年前 (2017/04/19 13:02), 7年前編輯推噓4(8427)
留言39則, 15人參與, 最新討論串1/1
我曾是某百貨的顧服 原本一切都十分順邃,在我做滿四個月的時候 主管忽然對我說: 「我會讓你寫離職單,你就做到月底好嗎,你工作表現還不錯,但現在不缺這麼多人力,不好意思。」 我是部門裡面最菜的,要砍人從我身上動手好像很合理,但我原本做的好好的,根本不曉得要怎麼應對這途如其來的窘境,只好默默答應... 現在問題來了,我要找新工作,還是空服...面試時能說自己是被資遣的嗎哭哭,被資遣感覺超難聽的啊!!跪求各位大大指點了>< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.131.208 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1492578175.A.15D.html ※ 編輯: grace40901 (223.138.131.208), 04/19/2017 13:09:30

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不會難聽阿 這很正常 可以多爬文
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04/19 13:17, , 2F
記得千萬不要說被資遣 隨便掰個理由
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不要說自己被資遣 會讓人覺得你能力不足
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被資遣一定是妳哪裡有問題
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想請問一下 看板上都說 老闆要人走 會用方法搞你
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讓你自願離職 這樣他不用給資遣費 所以版友都會
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盡量讓爭取資遣費 但是面試時候又不能說自己是被資遣
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感覺有點矛盾? 到底該怎麼做才好?
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就不要寫自願離職單啊 跟他要非自願離職證明並要求預告
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工資跟資遣費 詳情自己查吧
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這樣還答應
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1.現公司只准他們給非自願離職 2.面試時照實說可以 妳的
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情況不是能力問題
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3.不說這個理由就用其他原因 例如離職專心準備空服面試
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為什麼要傻傻的寫離職單,被資遣要資遣費啊
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推樓上
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“一定要非自願離職,不然就通報勞工局”這樣逼他們
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原po到底是哪裡寫了她簽了自願離職單?
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倒數第二段 答應了
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(我是原po)我只是想請問大家,面試時關於資遣這點要怎
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麼回應比較洽當..請大家針對這點給我一些方向就好,離
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職什麼的都是過去式了,我只想好好把握接下來的面試機
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會><
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就說老實說業務縮編不就好了?以前當人資時看過台大理工
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碩來面試,離職理由一樣寫資遣啊,哪裡丟臉?
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另外既然你簽了自願離職,怎會是資遣?
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我也是說因為縮編,再加上自己是年資最淺的
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你的情況就公司縮編,當然是直接資遣拿資遣費啊,為什麼要
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自願離職……你面試講你是因為公司縮編被資遣對面試完全沒
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影響好嗎,我面試五家全都誠實講是因為縮編才資遣,人資也
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都問問而已,反正離職證明上都會清楚的寫是因為公司縮編才
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資遣,面試最後我也是五家全上
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說什麼資遣會留不好的紀錄、講出去不好聽,只要你不是因為
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犯錯被資遣,都只是人資在嚇你騙你簽自願離職而已
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無言 你該在意的地方不在意 偏去在意不是重點的問題
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你根本是被“自願離職” 哪來的資遣 再擔心什麼鬼
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再說被資遣的人多了去 你連怎麼應付面試都不會嗎?
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不主動說被資遣誰會曉得 不要那麼天真好嗎?趕快重視你的
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04/20 01:20, , 39F
權益才是重點
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文章代碼(AID): #1Ozkz_5T (Salary)