[心得] 迪卡儂:產品開發工程師面試心得

看板Salary作者 (大白)時間7年前 (2017/04/13 19:18), 編輯推噓26(2607)
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背景: 紡織業國外業務經驗(平織):2.5y 應徵: 產品開發工程師: (紡織部門開發工程師) Textile Production Leader 備註:另一個職位 品質管理工程師 Quality Production Leader 類似這個位置,只是前後段的差別。 工作內容:因應人力的關係,此職位暫時只請一個人。也就是說以下的工作內容 應該是兩個人的工作。 迪卡儂的核心價值之一是在地生產,因此要搜尋台灣本身廠商的布料。 (但也只能搜尋布料了,成衣廠/成品廠都外移很嚴重) 1.其實這個位置就是採購,按照總部發的趨勢圖尋找布料,並且與各地的分部競爭。 (同時負責簡報) 2.驗證工廠 3.追大貨,顧品質,送樣測試。 我開的薪水條件:520~560K /Y 結果:已經收到婉拒信 面試過程: 並沒有感受到尊重,尤其是後面資深同仁問答的時候。 資深同仁請我看幾塊布料,並請我猜測用途。 中間回答不確定對或錯的時候,開始與面試官用法文交談。 這點非常非常的冒犯。 且與資深同仁的對談中,沒有感受到對於面試者的尊重,時常非常莽撞的打斷回答。 並且一直以外行的方式詢問業界的問題。這點讓人無法忍受。 對於想要面試的版友,以下有幾點可以做參考 1.台灣區的頭並沒有紡織背景,因此紡織業很多狀況,未必是主管可以理解的。 當初在面試前已經表明,我是平織背景出身,並非針織,是否需要再回去確認? 但面試官覺得可以嘗試看看,但後面以資格不符合發拒絕信。 (備註:在面試前網頁上面寫著:woven fabric will be plus , 現在已經改成 woven or knit will be plus.) 若台灣區夠重視這個位置,這個錯誤就不會發生。也不用耗費彼此的時間。 2.原本這位置應該是兩個人的工作,但因為針織剛起步,因此只需要一個人,Loading 會變得非常重。還需要驗廠,簡報,追大貨,測試。 台灣的求職者都是處於弱勢且資訊不對等的狀況下求職。 尤其是仍在職中的我們,請個假都容易被刁難。 此篇文與大家共享,節省大家的時間。 並且請資方在請人的時候,清楚明白知道自己要的是怎樣的人才, 避免浪費雙方時間。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.176.146 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1492082296.A.19C.html

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04/13 19:59, , 2F
推!
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推一個,你大概被當業績了
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可以去求職天眼通經驗談,我也是在找工作會從那裏過濾公司
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04/13 20:23, , 6F
推~這篇發去求職天眼通吧!
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以運動用品相關產業來說,這間沒有很專業...而且你
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講的工作內容是sourcing,這職務很吃經驗,薪水要給
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得高才是
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人資業績+1
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現在我就知道我不該投這間了
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可以投啊 去看看他們在搞什麼鬼 玩玩就好
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薪水開真低....
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迪卡儂不意外
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04/13 21:44, , 15F
迪卡.....
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04/13 22:55, , 17F
就投啊,人資要業績,求職者也要練經驗啊~
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這間超爛
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不覺得迪卡儂是不好的公司,公司文化很健康,對員工也很
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重視與尊重
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04/14 07:23, , 21F
感謝分享經驗
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04/14 09:48, , 22F
外資薪水來台灣就變這麼低唷,什麼鬼阿....
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04/14 11:55, , 23F
在地布商還有可能,在地生產?很難啦~
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04/14 12:08, , 24F
用雙重否定句是沒什麼自信嗎
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04/14 15:06, , 25F
樓上allen73是之前textile team的allen嗎?
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04/14 23:20, , 26F
謝謝分享
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04/15 06:55, , 27F
這間讓我想起先前網友分享的 凱撒衛浴 面試
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04/15 06:55, , 28F
面試主管面試一直滑手機
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04/16 07:27, , 29F
回abajohn:那我改一下,我覺得台灣迪卡儂是間好公司:)
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04/16 14:20, , 30F
推文裡只有你說好是在反串嗎XD
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04/20 14:15, , 31F
太低了吧,另一家法商a集團,開70w/y欸
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04/20 14:19, , 32F
平織在地生產的公司不少啊,宏x,福x
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04/29 09:06, , 33F
迪卡農東西很便宜 很讚
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文章代碼(AID): #1Oxrvu6S (Salary)