[問題] 被同事討厭會怎麼應對？

看板Salary作者 (阿水)時間7年前 (2017/04/07 00:20), 編輯推噓12(12推 0噓 35→)
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如題 三月剛進新公司，很多不懂的常問一個資深前輩， 但對方覺得我都好像沒做功課就去問他， 事實上我已經盡量多看點資料再發問， 有時候真的懂得有限， 連問題該問哪個部門都還不太清楚， 前輩卻一副覺得「你怎麼連這個都不知道的感覺」 又說有問題要提出來， 提出來之後常常也沒給答案， 只說我都不自己看自己想..... 我在想可能是我問問題的方式讓他覺得我不認真， 我現在幾乎都問別人或是自己想辦法解決我的問題不去麻煩他， 但現在連跟他說話都很不耐煩的感覺， 說實在話，他交代給我的工作我都只問過一次就沒再問過， 也很認真在做， 一開始有成見以後好像就很難抹煞， 想問大家如果被同事討厭的話會採取什麼做法嗎？ 還是乾脆完全避開？ 我其實想直接問他你是不是討厭我啊？ 哈哈哈這樣問會不會太白目， 但好想跟對方溝通哦...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.254.220 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1491495613.A.3EE.html
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他不給問，就去問別人啊..新人一定是什麼都不懂，什麼都不懂
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當然就什麼都問，問一次不會，可以問兩次啊，問兩次不會，可
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以問第三次，第四次還不會，那就是你的問題了
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主要還是人的問題，有些人原本就喜歡幫助別人，自然有些人就
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不喜歡幫忙別人，你自己要學著判斷
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有些事情還是得一定要問他，不然我也想完全避開他
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撇開問問題，連說話都不耐煩感覺已經對人不對事了
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推
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其實他幫你解答他錢也沒比較多!很多時候你問的問題
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有可能他也是花了好久才弄懂 你卻伸手牌!!感覺很差
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推
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你跟我遇過的問題超像的！！我自己當時是盡量調整問問題
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的方式，說出自己已經看過/思考過的點但還是不明白，請
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對方提點，盡可能表達自己不是只想當伸手牌；如果對方
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依然態度不耐煩，如w大說的，有人就是這種不喜歡幫助人
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的，就別管他要不要態度差，我們該問的還是得確認，他
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修養不好你也別放在心上～加油！
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推
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自己花很久時間弄懂 所以就不想輕易教新人 這什麼爛心態
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講得好像很合理一樣
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跟我第一份工作一樣，那嘴臉
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然後明明沒講過的也在說她都講過了
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我們公司缺乏教育訓練，每次問他也是都要我自己先看資
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料
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當然我知道一定要看才知道怎麼問，可是有些問題其實可以
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直接回答就好了，超浪費時間
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推
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別想太多 在工作上努力認真 盡量不造成他人困擾就好
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不理他，別的同事不介意就好
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推
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學生時被同學討厭 當兵時被弟兄長官討厭
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工作時被同事或上司討厭 顯然這是人生必須面對的情況
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並不是你的問題
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首先分析一下 同事為什麼討厭你？是因為你能力比他強嗎？
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還是你做事常出包 被冠上不適任的標籤？還是個性合不來？
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如果是能力比他強 恭喜你在公司大有可為但必須面對敵人
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如果是很兩光常出包 你對他就沒什麼威脅 他應該高興才對
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如果是個性不合 那是他個人的感情用事 與職場利害無關
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同樣的問題不要問第二次，請筆記
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即便是同事人很好，也很有可能被認為很笨
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上班不是要不是一定要耳虞我詐 只是不是所有事別人都要
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教你怎麼做
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由其是那些公司內沒有系統化，流程化的工作更是如此
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如果不給問、不喜歡你，就問別人。
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一樣米養百種人，不喜歡菜鳥的環境奴一點自己學、拍馬
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屁囉。(朋友經驗談)最後問到組長階級一定有人會怕的。
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推
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請喝咖啡或請吃飯嘍
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出社會就是這樣，沒人欠你，多做點人情自然就會好點
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新人期一定有的問題 被同事討厭有差嗎 下班各走各的
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""我就是程度低到這箇都不懂才請教你,你既然知道
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就教我,不知道就說不知道."如是回答.
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公司有句話說沒有人義務教你，只能說自己多虛心請教
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