[討論] 台灣薪水普遍偏低是因為產業沒有轉型

看板Salary作者 (超浪漫賽車手)時間7年前 (2017/03/24 18:56), 編輯推噓20(20017)
留言37則, 23人參與, 最新討論串1/1
台灣薪水普遍偏低是因為產業沒有轉型的關係嗎? 現在台灣的主流產業以服務業為主,就算高科技,半導體領域等多是以代工的薄利為導向 走向傳產,而非高附加價值的創新、設計、和品牌價值鏈,所以是產業利潤太低所以普遍 給不起高薪嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.216.49 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1490352973.A.6A7.html

03/24 18:59, , 1F
你這理論跟『老闆轉賺不夠多所以不加薪』一樣啊
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貨幣政策害死台灣
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個人覺得底薪原因是太多台灣員工奴到寵壞老闆
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你去吉老闆,有的才罰20000又不是給吉的人
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Gdp上升 薪資停滯 我覺得是人的問題..
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就只能一直惡性循環下去....
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政府就業博覽會居然可以讓沒走勞基法的企業去徵才,你
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還要說啥
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替代役,國防役,人力派遣,建教生,排擠工作數
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還有外勞過多
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台灣受高等教育的人過多。 供需失衡。
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普遍又不喜歡離開台灣。 人才互相殺價競爭
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而且很多人寧願領低薪。也不想加班。
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路上隨便走都能撞到大學生跟隨便找間公司都為反勞基法
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的數量基本是相等的
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加班文化被某些慣老闆+低能力奴工搞出來的y
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高等教育崩壞和不守勞基法都是重要原因之一
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如果普遍公司首勞基法 很多人光是加班費就能多拿很多
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薪水低就是因為想當老闆的太少 想領薪水的太多
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但是不稍微奴一下 又沒好技能 就會找不到工作..
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我也覺得政府沒有強力抓不守勞基法的公司
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一半是產業轉型 一半是教育失敗吧
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賺在多也不會分給員工 留給自家人
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很多老闆給自己小孩都是一年千萬在花的
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鬼島老闆賺再多也只會要你共體時艱~~~ 廠廠
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轉型失敗、政府放任、錯誤政策
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勞保健保平均吃掉2000,等於每人加薪2000
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如果沒有勞健保的話,一個家庭每月可多五千零用吧~
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台灣人有一個問題就是不是老闆卻把自己當成老板,因此常常
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有政府推政策勞方竟幫資方講話的神奇現象
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是老闆寧願買賓利吧
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03/25 10:11, , 32F
外勞過多?要不要去看下外勞都在做什麼工作居多,估
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計你也不會想要做。
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給那種薪水當然沒人要做啊
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03/26 00:54, , 35F
勞基法沒落實,立法立好看的
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你說的大多沒錯 只是老闆還是很賺 只是不願分給員工
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03/27 13:16, , 37F
外國掃廁所的人領的比你多
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文章代碼(AID): #1OrFjDQd (Salary)