[討論] 面試時上份工作離職理由?

看板Salary作者時間7年前 (2017/03/17 22:53), 7年前編輯推噓4(4推 0噓 10→)
留言14則, 7人參與, 最新討論串1/1
小弟去年12月底剛離職 期間面試了5~6份工作 算是同領域產業 幾乎都會被問題離職理由 其實最主要原因是工作量太大 但好幾次明講後，感覺面試官不太滿意這答案 今天面試完後又有新的體悟 今日面試官問: 12月底離職，您是被遣散嗎，不喜歡這產業才離職吧? 其實對自己本科產業興趣濃厚，只是前任公司對加班費和分紅遲遲沒有結論 先前面試以工作量大好像說服不了面試官 最近反省後也覺得 如果我是面試者或人資 會覺得您不會分配工作或不喜歡工作太多 會在年前離職，是因為不期望未來加薪或年終而離職 希望快點於年後上軌道 今天也闡明了，年底離職不是被資遣，況且也有6個月做好工作交接 只是不知道各位版眾，離職說法該如何潤飾 感謝各位!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.79.237.168 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489762426.A.B0F.html ※ 編輯: yhosutun (203.79.237.168), 03/17/2017 22:56:52
推
03/18 00:14, , 1F
我是說之前工作加班太誇張，一天上班12小時又假日也要加
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班，身體撐不住所以就離職了
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就說加班費沒給或沒按照勞基法給
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推
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隨便掰一個理由也比說工作量大好，工作量大這形容太主
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觀了，主管一聽到就會覺得這人是不是我無法放心
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03/18 09:39, , 6F
有任何意見歡迎寫信給行政院 http://0rz.tw/2wknD
03/18 09:39, 6F
推
03/18 10:15, , 7F
理由同1F，而且我直接寫在履歷中，不想再進去一家加班到沒日
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沒夜的公司了，雖然這樣可能減少一些工作機會，但最後找到的
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會是比較符合自己希望的，像現在這間主管在面試時就說，底下
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員工會長期加班，那是主管管理有問題，深有同感我就進來了XD
03/18 10:18, 10F
推
03/18 11:22, , 11F
覺得要講工作量太大 就要講具體一點 像是加班加多久之
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類的 如果只是單純講工作量太大 也不知道是不是真的很
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多 還是只是單純不喜歡接工作而已
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感謝各位，其實我覺得工作量大是其次，重點是人手充足對工作完成度有差 之前工作大概是A工作做不到100% (完成主要70%)，就又要去弄B工作 老闆覺得反正同事間會有空閒可以cover，但總不是長久之計 老闆也說有面試新人，但總不如他的意.... ※ 編輯: yhosutun (203.79.237.168), 03/18/2017 13:09:36
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03/19 03:36, , 14F
前一個工作還有沒有什麼缺點聽起來比較冠冕堂皇的
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一周工作天6天，禮拜六和禮拜日是算加班（但老闆喜歡補休） 大年初一至初五，也是算加班，沒休完併入加班費 但拿到薪資條後才發現，就是日薪ｘ未休完日數 並沒有所謂例假日加班費２倍這回事 個人覺得工作加班可以，但是加班費須給足 ※ 編輯: yhosutun (203.79.237.168), 03/19/2017 15:15:50 ※ 編輯: yhosutun (203.79.237.168), 03/19/2017 15:17:02
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