[問題] 請問各位試用期被資遣的理由

看板Salary作者 (妃叉)時間7年前 (2017/03/16 12:06), 7年前編輯推噓15(15011)
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這是有點久的事情但是我還是想知道被資遣的各種理由。 事情是這樣的小弟在104應徵光華某賣場,試用期3個月26k全天班固定加班2hr一個月正常 加班15天左右,月休8天,正常早晚班一天9hr含休息。 看似正常沒有什麼問題,我就這樣上了2個多禮拜,突然有一天人資找我說去約談說主管 覺得你我都不接電話感覺也不主動去介紹商品,然後還跟我說一堆什麼不懂要問什麼的, 說你在試試一個禮拜看看不行的話就要請我離開,我當下心理的OS:電話那個我認了因為 我還不清楚所有人的名字跟負責的業務不太敢接,可是介紹這方面我都有做到啊,所以我 就想可能主管剛好都沒注意到我的表現,於是我開始積極的介紹,電話一來就接,不管客 人在看什麼我都會直接走過去問他找什麼或是要用在哪裡之類的,反正就是去黏客人,就 這樣又過一個禮拜,人資就來要我簽離職單...,這次的理由是主管覺得你工作沒有熱情 ,然後還說他曾經要我把產品帶回家做功課我因為沒有產品所需的硬體拒絕,他覺得這樣 不夠積極,可是另外一位新人他有硬體也拒絕啊,到這裡我就不知道該說什麼了,問他理 由他就說沒熱情,然後主管只想當好人什麼都不講,我跟其他員工相處的很好啊也沒有招 惹到誰啊,就莫名其妙的被資遣惹。 現在想想難道是我的臉看起來很沒熱情嗎!? 所以我想問一下大家試用期被資遣的各種理由? 還有就是人資說什麼試用期一定要簽離職 單才算完成手續,不然領不到薪水還說這是公司的權利,這是真的嗎? 手機排版請多包含 這應該不會上新聞吧,我也不想上新聞 版權所有請勿轉載 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.156.86 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489637168.A.473.html ※ 編輯: joick50506 (101.139.156.86), 03/16/2017 12:10:30

03/16 12:14, , 1F
單純只是看你不順眼不想用你吧
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03/16 12:17, , 2F
不給薪,就吉他
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03/16 12:17, , 3F
沒有試用期這種東西,資遣費還是要付,不給錢就勞工局
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03/16 12:21, , 4F
資遣就資遣 還用給薪來逼人簽離職單啊!?
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03/16 12:23, , 5F
離職單看清楚是自願還是資遣 看清楚 別亂簽 不給薪就吉
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03/16 12:24, , 6F
記得打卡記錄還有之後跟人資對話都要記錄唷!
03/16 12:24, 6F
是電腦打卡我沒有錄音,這樣是不是沒救了,吉他有期限嗎? ※ 編輯: joick50506 (101.139.156.86), 03/16/2017 12:39:24

03/16 12:42, , 7F
你要吉什麼? 不管怎樣不可以不給薪
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03/16 12:43, , 8F
如果是你簽了自願離職單 你手上又沒證據是被迫簽的
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03/16 12:44, , 9F
那很難... 不過就算是自願離是得給薪 就沒資遣費
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那沒救了,我已經簽離職單了...,我知道了如果有下次,我就直接在他面前打給勞工局 問,看他怎麼虎爛 ※ 編輯: joick50506 (101.139.156.86), 03/16/2017 12:51:54

03/16 13:14, , 10F
爛公司名稱記得給一下啊
03/16 13:14, 10F
呃其實公司的人不錯,我認為這應該算是主管跟我的問題,而且講出來我怕我被吉,不過 可以跟你說不是燦__,有點規模然後也是什麼都有賣 ※ 編輯: joick50506 (101.139.156.86), 03/16/2017 13:25:06

03/16 15:24, , 11F
很順利的發財?
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03/16 16:21, , 12F
如果是主管的問題而公司不知道 之後還是會有人受害
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就青菜蘿蔔各有所好,它可能剛好討厭我之類的 ※ 編輯: joick50506 (101.138.93.232), 03/16/2017 16:59:58

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理由就是不接電話不介紹產品
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你是對的等領資遣費再去別攤位應徵啊拿機殼K他
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03/16 18:41, , 15F
就算你去第一天資遣你也要給資遣費
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就是沒巴主管啦,職場厚黑學
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03/16 22:06, , 17F
不覺得兩個禮拜就要你走人,自己會一點問題都沒有
03/16 22:06, 17F
我不認為我沒問題,但是他不願意告訴我是什麼問題,我反省後也是覺得沒巴結主管及個 性比較直接一點是我的問題,我是還在思考有什麼是我欠缺的

03/16 22:23, , 18F
只能說時機不好的時候真的要多拿出點熱忱在工作上
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才保得住飯碗
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※ 編輯: joick50506 (101.139.84.87), 03/16/2017 22:58:12

03/16 22:58, , 20F
熱忱都是狗屁,主管都要巴,在主管面前熱忱就夠了
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沒巴結主管根本懶得鳥你但是礙到他的績效就會了
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03/16 23:13, , 22F
景氣差時你以為主管不會怕嗎?
03/16 23:13, 22F
應該不是這問題,因為請了很多員工,然後新人兩個禮拜可以影響到業績,我也是蠻厲害 的 ※ 編輯: joick50506 (101.139.84.87), 03/16/2017 23:44:29

03/17 12:50, , 23F
曾經做的好好的也被用沒熱情這種鳥理由資遣,事後才知道是
03/17 12:50, 23F

03/17 12:50, , 24F
主管自己的朋友要來做ㄏㄏ
03/17 12:50, 24F
真的假的,感謝分享,真想知道我的原因是不是也是這樣 ※ 編輯: joick50506 (101.139.84.87), 03/17/2017 16:17:35

03/17 22:28, , 25F
有類似經驗給推 那時候也傻傻的簽了自願離職單 如果我再
03/17 22:28, 25F

03/17 22:28, , 26F
碰到這種情況一定會盡量爭取自己的權益
03/17 22:28, 26F
覺得應該弄個離職SOP出來 不簽離職,不妥協,不受威脅,要資遣費之類的 ※ 編輯: joick50506 (101.138.101.117), 03/17/2017 23:45:56
文章代碼(AID): #1OoWymHp (Salary)