[討論] 一例一休怪象消失

看板Salary作者時間7年前 (2017/03/15 23:49), 編輯推噓3(8推 5噓 22→)
留言35則, 13人參與, 最新討論串1/1
一例一休開放給愛加班賺錢的勞工多賺一點 前提是底薪要高、公司要守勞基法 最近聽做服務業的朋友說 他們公司的確都有符合勞基法 但是！ 「我不想賺加班費啊！」 「我想休假！」 為什麼？底薪剛好符合勞基法啊 搞笑嗎？這樣誰要來加班啊！ 整個公司比修法之前的士氣還低落 朋友還跟老闆說「不想讓公司多花錢，願意以少上班不領錢讓公司省錢」 結果老闆比他更驚訝 老闆說：「那我不是還要多請人來補你的缺？」 有沒有這種天大笑話？ 一例一休真的是智障發明 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.150.32 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489592954.A.CB8.html
噓
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實在看不懂你在寫啥 一堆矛盾
03/15 23:52, 1F
推
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一例一休就是提高加班費，讓公司受不加班費支出而多補人
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力！(遵守勞基法之公司),但是通常老闆都不會補人....
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一例一休就是提高加班費，讓公司受不加班費支出而多補人
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力！(遵守勞基法之公司),但是通常老闆都不會補人....
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一例一休就是要讓人休假
03/15 23:54, 6F
推
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真正加班費的支出是在於休息日的第9～12小時的2.67倍！(
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針對科技業42輪同仁)
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如果是一般週休二日的休息日出勤，則勞基法從原本的1倍
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變(1.33*2)+(1.67*6)
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當然，以上是針對「遵守勞基法規定」的公司！
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推
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所以，老闆會叫是因為加班費支出變多了，所以，不給勞工
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加班！
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勞工會叫是因為原本薪資太低，想靠加班賺錢，卻遇到老
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闆不給加班！
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總結就是，多給了假，但是，薪資沒有上漲，造成想賺沒得
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賺，想省沒的省
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推
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正解阿
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最低月薪21009元除以30再除以8計算加班費得出後2小時才
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會超過最低時薪133元
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推
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你本薪低 在怎麼加也沒多少錢 不如回家睡覺
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噓
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邏輯咧?? 員工想休假 也修到了 老闆個人士氣低落??
03/16 00:36, 22F
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順便回頭去看一下KMT本來在推的2例 廠廠
03/16 00:41, 23F
推
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這種邏輯跟表達能力，領最低薪資都嫌高。
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噓
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先不提你的中文問題…一例一休就是要老闆多請人來救失業率
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啊
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推
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本來就沒啥人想加班
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噓
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這種邏輯還想出來帶風向?
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推
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你的時間就只值那點加班費?付出的其他代價要怎麼算?
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就跟油價大漲0.1元然後一堆人就排隊一樣低能
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03/16 09:46, , 31F
聽來關鍵是你本薪低阿
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噓
03/16 09:51, , 32F
幫大家總結，一例一休之前-朋友願意幫公司加班
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03/16 09:51, , 33F
一例一休之後，因為加班費變多，幫公司省錢所以不加班
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03/16 09:51, , 34F
結論：你就是你朋友，不然就是虛構朋友
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03/16 09:52, , 35F
而且這個朋友不想加班，還凹說我很想加但是一例一休不肯
03/16 09:52, 35F
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