[問題] 今天收到口頭資遣

看板Salary作者 (微糖)時間7年前 (2017/03/15 01:03), 7年前編輯推噓21(22113)
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今天收到老闆的口頭資遣通知,有簽一張離職申請書, 上面寫著: 離職原因:公司資遣 事由:業務縮減 薪資:離職日期3/14,薪水給付到4/16, 我有事先拍照錄音存證。 中午前簽完名收拾東西就離開了,沒有交接也沒人可以交接, 老闆說,勞健保會保到4/16, 但我很納悶的是,老闆很會扣錢,遲到一分鐘扣五塊,只要請假就扣餐費, 勞健保晚報,薪資是用各種明細疊出來的,而且高薪低報, 我4/1號到職滿一年 如果他今天提資遣,以我自己的認知,應該是預告10天+約半個月資遣費 如果4/16才退勞健保後,豈不是要多給一個月薪水+半個月資遣費? 為什麼要壓下個月離職?是不是有甚麼我沒注意到的? 現在等拿非自願離職證明書,老闆說跑流程最快要三天, 很怕到時只給張離職證明,薪水只付最低投保薪資。 這兩天會去勞工局諮詢,但想先上網求助一下。 另外還有一點,就是喪葬補助, 因為高薪低報的關係,我拿到的補助缺了一大截, 發現之後有跟老闆反應,老闆表示:這個補助是政府該給的,跟我講沒有用。 我印象最深的是,他說了一句: 「誰知道你這麼快領,反正一輩子也才一兩次。」 就憑這一點我決定這筆一定要拿回來,目前薪資條、補助匯款等資料都有留著, 如果有甚麼建議也請告訴我。 這邊簡單介紹下工作環境,讓大家知道我為什麼會怕離職被做手腳, 前公司是1X人的小公司,每個職位都只有一個人, 從我進公司以來,比我資深的業務、國貿、製造、品管、研發、包裝都走了, 加上來來去去的新人共走了10來個, 重要職位不開職缺找人,業務量也越來越少, 幾個月下來我幾乎沒工作可以做了, 自己曾經提議過幾次讓我去接洽客戶,但都被老闆拒絕, 後來得知他很怕別人帶走他(所剩無幾的)客戶,連以前的業務也防, 每個動作都要先通知老闆,業務獎金也沒給,理由是「客戶不是業務自己單獨開發的」, 業務就離職了。 跟我一起被資遣的同事,原因很明顯,就是得罪老闆的助理, 老闆「聽說」她忘記跟助理打招呼,今天針對這點吵了很久, 這個助理是個很奇妙的存在, 兩個人都單身,也快40了,但跟老闆對外只聲稱是熟識的朋友, 老闆常接送她上下班,一起看電影吃晚餐,薪水高出公司的人一大截, 年終大家共體時艱,她起碼拿兩個月, 助理前公司的老闆曾經殺到公司堵她, 公司工作少到可憐,大家都準時下班,但永遠有兩個人加班加到半夜, 可以遲到早退不打卡,公司裡貼一堆助理的公告,教大家禁止這樣、禁止那樣, 會跟同事套話之後去打小報告,公司裡到處都是監視器跟監聽器, 搞到最後同事都不敢跟她講話,她就去打小報告說同事全部排擠她, 有的被搞到身體狀況不好離職,有的被罵走, 有時候助理會故意丟錯誤資訊給同事,再推說她沒講過那些話, 或是延遲處理事務,讓負責收尾的同事趕不上交期, 但她在老闆面前,永遠是最委屈的那個, 前同事們跟老闆提離職時,老闆總是會把話題轉向助理, 稱讚助理能力超群謙卑有禮,大家都誤會她, 有同事被警告過不准化妝,打聽到誰要減肥的話,會拼命塞零食給同事吃, 之前男同事太帥老闆不爽,女同事也助理被搞走一堆, 剩下幾個剛騙進去的、沒相關經驗的菜鳥, 今天資遣同事的理由,老闆直接指明了,就是助理說跟同事有隔閡。 可能太正也是種罪過。 這樣的公司居然也開了4.5年,當初幫忙公司營運的老人都氣走了, 現在還有資金可以繼續運作,只能說幸運的精子就是不一樣。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.152.26 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489510997.A.4F2.html

03/15 01:22, , 1F
唉講那算人話嗎 台灣老闆真的不敢恭維
03/15 01:22, 1F

03/15 01:52, , 2F
不考慮公開公司名嗎? 造福後人
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03/15 02:28, , 3F
都快倒了還怕你公布他
03/15 02:28, 3F
照理說是體質很差的公司 但幸運的精子可以跟家裡拿資金 暫時不會倒 之前公司開職缺後,有員工去天眼通留言 老闆沒兩天就看到說要提告 我打算事情結束後再一起處理

03/15 02:53, , 4F
這樣已算有30天前預告了~資遣費要看你到職比例給
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03/15 02:54, , 5F
但基本上離職時間應該是4/16才對~不是3/14
03/15 02:54, 5F
這樣我還會有年假,怎麼想都奇怪

03/15 05:06, , 6F
哪家奇葩公司?
03/15 05:06, 6F

03/15 06:52, , 7F
真應該把臺灣所有慣老闆的行為列冊,直接給總統看一下
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03/15 06:53, , 8F
讓總統了解一下,到底是勞工太要求還是資方太可惡
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03/15 07:30, , 9F
我也覺得這個不算有預告期,如果有監聽器且在任職前未主
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03/15 07:30, , 10F
動告知的話,考慮叫警察吧,剩下的就是勞工局了,找勞工
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03/15 07:30, , 11F
局時最好錄音方便最終手段...
03/15 07:30, 11F
監聽是後來離職員工告訴我的 老闆很怕新人跟老人交接會被爆料 離職員工幾乎沒在交接 後來也會口頭警告員工不要聊天,那樣算聚眾,情況是後半年越來越嚴重 我他媽覺得自己像在白色恐怖

03/15 07:32, , 12F
然後只有口頭資遣可以考慮繼續去上班,錄音或取得證據,
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03/15 07:32, , 13F
沒拿到非自願離職證明前別輕易離開,否則會中曠職陷阱。
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口頭資遣時我有錄音,離職申請書拍照 傳訊告知外面會計,其實之前員工提離職後 就會被叫明天不要去上班 可能某天發現某個同事消失三天 原來是離職了的概念 然後會多發離職員工幾天薪水 可能是發到該禮拜五或月中發到月底 但沒有到一個月的

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無良慣老闆造冊,那可能比辭海還要大本....看不完
光寫公司助理大概就會很厚 以前有個太陽光被老闆嫉妒的男同事 被助理以補助流浪動物的名義晚上叫到家裡 她跟老闆單身 但男同事已經有女友了 這樣算加班嗎^ ^ 推 lonelystar06: 公佈一下公司吧 03/15 08:35

03/15 08:45, , 15F
推 不解一下地雷嗎?
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03/15 09:18, , 16F
不解一下地雷嗎?
03/15 09:18, 16F
等流程跑完後一併公佈 不過就不能用八點檔的方式寫 這樣很不有趣 我會思考一下怎麼寫

03/15 09:36, , 17F
沒錯,我就是信任公司、離職證明後補,結果落得曠職下場
03/15 09:36, 17F
我也很怕這個……看錄音檔能不能自保

03/15 09:43, , 18F
你是沒查過你自己的投保薪資嗎? 這些問題都是查一下就有的
03/15 09:43, 18F
後來有跟公司反應要保全額 只是還沒調完我就掰了哈哈

03/15 10:21, , 19F
http://www.ursalary0.com/ 原po可以善用此網址
03/15 10:21, 19F
感謝提供

03/15 10:43, , 20F
你分析自己公司這麼仔細如果還是被耍到只能說衰
03/15 10:43, 20F
因為公司戒嚴,很多人是我們員工後來一筆一筆對起來的 比方說我去跟小明說:小華說你延誤他工作 去跟小華說:小明說你做事不細心 這種挑撥離間的話,從新人時期開始洗腦 只差沒每天唱國歌 後來相處久了,覺得同事不是這樣的人 才發現曾經發生這麼多問題

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企業的倫理與法條對資方太有利了
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03/15 11:27, , 22F
小公司就是降
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投對胎很重要 ※ 編輯: comebuy01 (27.247.7.184), 03/15/2017 12:55:16

03/15 12:27, , 23F
小公司的老闆=土皇帝
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03/15 12:29, , 24F
公開吧!
03/15 12:29, 24F

03/15 12:40, , 25F
為何要簽離職申請?
03/15 12:40, 25F

03/15 12:43, , 26F
實在太扯了
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※ 編輯: comebuy01 (27.247.7.184), 03/15/2017 12:57:31

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為何要簽離職申請? 不是要簽非自願離職嗎
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03/15 13:05, , 28F
老闆說是公司內部跑流程用的離職申請書
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03/15 14:43, , 29F
業務緊縮是因為財務困難嗎?還是隨便找個理由?
03/15 14:43, 29F
客戶真的很少,財務方面,我聽他說過要自己作帳很累,因為他不方便跟會計看 ※ 編輯: comebuy01 (27.247.7.184), 03/15/2017 15:22:54

03/15 16:57, , 30F
朋友也遇過這種公司。
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03/15 21:31, , 31F
這些都很正常
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03/15 22:48, , 32F
正常個屁,樓上出社會沒
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03/16 22:25, , 33F
哪間??
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03/17 12:56, , 34F
跟我公司有87%像 我叫勞檢來過也沒用 唉
03/17 12:56, 34F

03/28 01:11, , 35F
家族企業也是 土皇帝
03/28 01:11, 35F

03/28 01:11, , 36F
我碰過南x
03/28 01:11, 36F
文章代碼(AID): #1Oo29LJo (Salary)