[問題] 主管不讓我把特休放完

看板Salary作者 (貓華)時間7年前 (2017/03/13 23:04), 7年前編輯推噓5(504)
留言9則, 7人參與, 最新討論串1/1
如題,我3/12剛好滿兩年,有10天特休,公司採歷年制, 所以今年12/31前我可以放8天, 預計這個月月底離職,已經在3/12寄離職信 我打算這星期開始,每周休星期二,星期四 因為晚上要上課,所以休這兩天, 但是今天向主管請這兩天,主管卻說一星期只能休一天 我從來不知道有這個規定,我看新人都可以連放三天出國 我要怎麼跟主管爭取特休,還是不管他先休假 事後再補請,還是裝病。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.240.27 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489417462.A.4EE.html

03/13 23:08, , 1F
先讓交接人把交接事項簽名,然後再把清單跟特休單給老闆簽
03/13 23:08, 1F

03/13 23:09, , 2F
這樣會比較好處理,都要走了,就好聚好散,相遇的到.
03/13 23:09, 2F

03/13 23:12, , 3F
你跟主管說特休沒放完可折薪,勞基法新制規定的。
03/13 23:12, 3F
主要是因為前陣子離職的同事,特休沒修完就離開,但是他沒領到折算的薪資, 如果有折算的薪資就算了,但是很怕自己薪資或休假都被凹 ※ 編輯: minuett (111.240.240.27), 03/13/2017 23:16:29

03/13 23:32, , 4F
直接email人資問未休完特休假是否依照勞基法折換薪資並cc
03/13 23:32, 4F

03/13 23:32, , 5F
給你老闆
03/13 23:32, 5F

03/13 23:36, , 6F
休不完就折現啊
03/13 23:36, 6F

03/14 00:12, , 7F
不給休的證據要保存好,之後才有證據討回,不然可能被吃
03/14 00:12, 7F

03/14 10:07, , 8F
你主管應該不是發你薪水的 照請啊 給人事科判斷
03/14 10:07, 8F

03/14 14:25, , 9F
不給休就折,要有證據
03/14 14:25, 9F
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