[心得] 台灣中階工作的斷層消失

看板Salary作者PegasusSeiya時間8年前 (2017/03/06 22:53)推噓7(7推 0噓 17→)

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一直知道台灣的中階工作似乎斷層了求職市場上似乎以初階(entry level)還有少數高階(high level)為主, 中階(mid level)或著是一些資深/功能專家(sr/expert)的工作是比較少為了驗證這個觀察, 我逛了逛人力銀行盡量找一些中階的工作, 我找到了三個例子, 盡量都是同領域, 且都是全英文職能說明的工作 (條件盡量差不多) 並點進去應徵人數裡面看應徵分析, 我發現了不僅應徵人數少(0-5人), 而且應徵分析內容也十分有趣, 這三個例子如下; 中階-資深(財務分析回報給CFO) 應徵分析裡, 居然出現了丙級烘培的候選者中階-功能專家(跨營運及財務流程建立) 應徵分析裡, 居然出現了英文略懂的候選者中階-功能專家(財務系統專家) 應徵分析裡, 居然出現了導遊的候選者以上這三個工作, 基本上都是要求5年以上的資歷的中階工作, 沒有真正在需要的領域深耕過一陣子很難跨入. 所以應徵者年齡也沒有2x歲的, 最老的有4x歲的都有, 這個年資是對了, 但是... 這工作資格與技能完全八竿子打不著... 反觀初階工作, 都是應徵人數30人以上, 年紀約在2x-3x歲, 證照都是一些師, 國際執照, 還有GMAT/GRE/TOFEL來看, 素質也都相當不錯, 沒有不符合資格的問題, 但是就是要跟一堆人競爭高階雖需靠獵頭或人脈介紹, 但是還是會有高階職位釋出(head/GM..等), 其工作職掌, 還有點進去的求職者應徵分析, 基本上都是吻合的, 不會有要找總經理來麵包師傅的情況這樣看來, 先扣除資格不符合的, 以應徵上的機會應徵上/總應徵者比率來說; - 台灣最多的工作就是初階, 最難上的也是初階 - 台灣最少的工作是中階, 最好上的卻是中階 - 高階則是兩者中間往好處一點想, 只要職涯規劃正確, 熬過了年輕期邁向中階, 照理說會倒吃甘蔗... 但... 往不好的地方想, 就是實際上就算你有規劃, 台灣中階的工作配對就是很少 (中階工作本身職缺少 + 符合中階的求職者很少) 少到連應徵者只剩亂槍打鳥, 連職缺都沒看清楚的人來應徵再逛逛亞洲其他 (大陸/東南亞), 發覺這塊人數還有職缺又多出來了, 看來如果2x-3x歲年輕人可能要認真思考一下了這是我用人力銀行實際對中階工作的觀察分享一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.119.199 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1488811985.A.75C.html ※ 編輯: PegasusSeiya (59.115.119.199), 03/06/2017 23:12:24

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