[心得] 桃園傳產/中山站百貨/汐科NB

看板Salary作者cgcbcha (苦瓜茶不苦)時間7年前 (2017/02/24 01:02)推噓5(5推 0噓 2→)

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這是去年九月的面試經驗，幾乎都打的很口頭，請見諒，希望能對一些人有幫助，因為不想被認出，所以放了一些代稱。 ----------------------------------------------------- 桃園傳統產業行銷主管特助筆試（30分鐘） 1.各區銷售營業表要找出差異，以及可以改善的地方 2.類似像生管的圖附一張照片，似乎是開會時畫的圖，要怎麼修改才能夠改善流程？上面好像有提到，目前的問題是2+1天營運時間過長、工廠拖延製造時間、還有一個我忘了。 4.KPI表填寫自己在工作或生活中已經做過，可以用KPI呈現的事情。 5.個性量表面試（20分鐘） 1.解釋筆試內容 2.針對量表主管詢問有問題的地方 3.對工作有什麼問題？結果：GET ------------------------------------------------------ 中山站百貨公司營業儲備幹部-樓管筆式 1.中文能力與邏輯 2.英文選擇題試卷B 3.申論題面試（時間：20～30分鐘） 1.自我介紹 2.從自我介紹裡跟履歷自傳問問題（80%） 3.最常去的百貨公司？或是印象最深刻？之間的差異是什麼？（因為我提兩個）缺點、優點各是什麼？有什麼要改進的地方？你喜歡哪一間？為什麼？ 4.除了百貨業，還希望應徵、挑戰哪一業種？ 5.對於這個工作妳的瞭解是什麼？ 6.這個工作最吸引妳來應徵的是什麼？ 7.還有什麼問題想問呢？ 8.未來有進修或是升學的規劃嗎？ 9.進了之後會打算在台北租房子嗎？結果：無聲卡 ----------------------------------------------------- 汐科站大樓 NB PCC 電腦測驗 1.人格測驗 2.英文沒有測驗（是聽到別的應徵者有多益成績不需另外測驗，我才主動詢問）面試（一個半小時）採自主發問制，問想瞭解的部分。以下是回答的部分同事一樣是pcc，但是接觸的大多是RD.PM等等，是一個組隊的概念，負責的工作是一個專案，也就是一個產品的週期大概是五個月。從人格特質中發現我的細節跟組織能力較差，那像是BOM，備料這個部分就需要自己注意，如果說填單錯誤，因為準備時間來不及，需要再買一批正確的料，那就會上呈給經理簽名，是什麼原因誰造成的，那如果說可以提前發現，那麼再彌補也可以，或是說是RD在發單的時候有問題，那麼就要追溯回去，所以說在BOM這個階段，是必須把錯誤降低，那這個部分每個pcc都有自己的習慣還有方法，可以多請教，找出自己的方法，試著自己找出錯誤。另外就是要雙重確認備料，如果採購跟你說某批料要9/5才能來，那我們把這個資訊跟PM說，PM跟工廠聯絡卻是8/31，那這個部分也是我們需要確認的，只有我們確認清楚，才能跟別人說100%保證會在當天交貨。較為忙碌是1.5至兩個月，加班較為頻繁大概是ㄧ至兩個禮拜，除了普通的交通車之外，加班也會有交通車，只是原本是16條線，加班的班次會縮減，所以可能會繞路。加班費有分補休跟工時，前者是把累積的工時換成休假，八小時一天，沒達到年底HR會幫換成薪水，後者就是一個月計算，下一個月直接加進薪水裡，所以主管建議補休較好。雖然說是商管背景，對於NB產業較不熟悉，但是如果對於這份工作有興趣，或是說工作內容不會覺得很平淡，是可以勝任這份工作，當然上手起來會比較辛苦，這也是需要去克服的地方。主要是看人格特質能否勝任pcc這份工作，還有對這份工作的興趣，因為之前有一位小姐做了一年就離職了，那對於公司損失會很大。後來有發問 1.那除了這份工作，還有應徵什麼工作？結果：感謝信 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.190.122 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1487869326.A.E37.html

推

abc0922002

02/24 01:15, , 1^F

02/24 01:15, 1^F

什麼意思？不懂？

推

y2323333

02/24 11:21, , 2^F

02/24 11:21, 2^F

想出差，可惜沒中

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