[討論] 勞保投保薪資

看板Salary作者 (daisy)時間7年前 (2017/02/20 01:38), 7年前編輯推噓5(5010)
留言15則, 6人參與, 最新討論串1/1
不太知道能不能發在這個班還是要發在job 最近為了要辦信用卡,公司領現我也沒有每個月將薪水存進戶頭,因此銀行建議我去申請了勞保投保明細 先說一下剛進公司的底薪是22000+職務加給4000扣掉勞健保實領是25000左右;今年年初加1000職務加給變26000 這些還不包含了績效獎金 看到了剛進公司時的投保薪資是20008 後來底薪加1000年初投保薪資水是21009 上網查了一下才知道勞保投保金額應該要等於薪水,我這樣是算被低報了嗎? 原本想說算了但是好像會影響到日後退休領的錢,想檢舉雖然可以匿名但是大家都說卻要做好離職準備 現在這個工作是我畢業後第一份工作,雖然稱不上滿意沒有加班費沒有年終只能靠績效獎金,但是老闆和同事都很好,上班氣氛也很好,感覺去講了會直接黑掉 所以想問大家對於這樣是算違法嗎?會直接去跟老闆講還是就算了? ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.248.145 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1487525885.A.8B7.html ※ 編輯: aaadaisy (114.136.248.145), 02/20/2017 01:43:44

02/20 01:47, , 1F
老闆肯定會裝死,只能匿名檢舉
02/20 01:47, 1F
我在老闆眼裡是屬於傻傻的我突然爭取他應該會嚇死

02/20 01:47, , 2F
違法了,檢舉吧
02/20 01:47, 2F
是不是應該先有被離職的心理準備T~T

02/20 01:48, , 3F
不然就是離職後再檢舉,老闆需要補足低保的月份
02/20 01:48, 3F

02/20 01:55, , 4F
直接跟老闆提出啊,你覺得自己條件只能委屈做一個勞保不符
02/20 01:55, 4F

02/20 01:55, , 5F
法規的工作嗎?而且離職再檢舉我覺得沒什麼用,勞保是不能
02/20 01:55, 5F

02/20 01:56, , 6F
保回來的,只能請求賠償權益損失的部份。
02/20 01:56, 6F
決定明天直接去跟會計講了! ※ 編輯: aaadaisy (114.136.248.145), 02/20/2017 02:03:21 ※ 編輯: aaadaisy (114.136.248.145), 02/20/2017 02:11:03

02/21 18:04, , 7F
不固定薪資的話法令規定公司可以於2月底與8月底這2個區
02/21 18:04, 7F

02/21 18:04, , 8F
間補報勞保,建議你在等等~
02/21 18:04, 8F

02/21 22:02, , 9F
建議提出你的疑問看單位怎麼回答 一年只能調整一次 有時候
02/21 22:02, 9F

02/21 22:03, , 10F
會等滿一年才調整 滿多公司都這樣的
02/21 22:03, 10F

02/21 22:04, , 11F
像我每年四月加薪 但是公司都要到九月才會調高投保級距
02/21 22:04, 11F

02/25 09:29, , 12F
一年要調幾次都可以啊,公司至少每年2、8月要算看看需不需
02/25 09:29, 12F

02/25 09:29, , 13F
要調整,公司薪水領現又都只保基本工資,明顯就是要省保費
02/25 09:29, 13F

02/25 09:29, , 14F
,你去問通常會跟你說“這樣你也省稅金啊,有什麼不好”,
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02/25 09:29, , 15F
千萬不要妥協
02/25 09:29, 15F
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