[問題] 特休天數計算

看板Salary作者時間7年前 (2017/02/16 20:56), 7年前編輯推噓9(9推 0噓 8→)
留言17則, 9人參與, 最新討論串1/1
大家好 小弟昨天收到公告表示 今年特休共有五天 而表格上我的就職日期是2016年4月8日 主管表示公司都用年底結算 於是按照比例給假 得特休五天 但就我的認知上是半年享有三天特休 滿一年有七天特休 也就是就職半年得特休三天　再半年又會有另外七天特休 公司這樣算法好像有問題　會少半年的三天特休 反應給主管以後 他表示七天特休就包含半年的特休也就是3+4 我認為應該是3+7 公司這種算法是有問題的 但是主管一直說他們忙這個得要死　怎麼可能算法有錯 還說都有問過勞動相關單位是沒問題的　要我回去自己查　還要我跟他打賭 想請教一下大家到底哪個對？ 要是對方又主張去年是舊制所以沒有那三天特休這樣合理嗎？ 另外要諮詢相關問題　應該找哪個單位諮詢比較正確呢？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.125.70 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1487249804.A.2EF.html
→
02/16 21:15, , 1F
你對 主管和公司想要凹你 別被騙了
02/16 21:15, 1F
推
02/16 21:16, , 2F
我是2016三月到職 今年的特休是半年3天+一年7天
02/16 21:16, 2F
推
02/16 21:30, , 3F
是3+7 都實施多久了公司還在裝傻...
02/16 21:30, 3F
推
02/16 21:43, , 4F
我也好奇，我4/14 算8.5.... 說啥依比例
02/16 21:43, 4F
我知道了 謝謝 另請問有什麼管道可以諮詢相關問題嗎? 照公司這種年底結算的算法 感覺還有很多待爭取的東西 ※ 編輯: drew9992 (36.229.125.70), 02/16/2017 21:52:39
推
02/16 21:49, , 5F
歷年制的算法跟週年制的不同，3+7天是週年制的算法
02/16 21:49, 5F
樓上你講的我大概懂 但是照我公司的算法就直接沒算到半年的三天了 所以我才會想問雇主若主張用2016年年資新制不適用這說法可不可行? ※ 編輯: drew9992 (36.229.125.70), 02/16/2017 21:56:46
推
02/16 21:55, , 6F
半年的三哪有可能包含在一年的七裡面，那乾脆說滿兩年的
02/16 21:55, 6F
→
02/16 21:55, , 7F
十含一年的七，所以兩年只剩三天特休算了
02/16 21:55, 7F
→
02/16 21:56, , 8F
打電話去問各縣市政府的勞工局
02/16 21:56, 8F
※ 編輯: drew9992 (36.229.125.70), 02/16/2017 21:57:31
推
02/16 21:57, , 9F
3+7是週年制沒錯 但用曆年制依比例也應該會是3+7*267/36
02/16 21:57, 9F
→
02/16 21:57, , 10F
5=8天 而不是5天
02/16 21:57, 10F
對 我也是這樣想的 就少了三天的半年特休 ※ 編輯: drew9992 (36.229.125.70), 02/16/2017 21:59:20 ※ 編輯: drew9992 (36.229.125.70), 02/16/2017 22:00:03
→
02/16 22:05, , 11F
另外沒有所謂舊制問題，就是以今年1/1這天來看你的年資
02/16 22:05, 11F
→
02/16 22:05, , 12F
，只要1/1已滿半年就有3天。這個勞動部問答集跟試算系
02/16 22:05, 12F
→
02/16 22:05, , 13F
統都有範例，直接拿給你主管看。有問題可上勞工局網站
02/16 22:05, 13F
→
02/16 22:05, , 14F
找分機詢問
02/16 22:05, 14F
好的 問答集這個資訊對我很有用 感謝XD ※ 編輯: drew9992 (36.229.125.70), 02/16/2017 22:11:23
推
02/16 22:47, , 15F
3+7無誤
02/16 22:47, 15F
推
02/17 09:23, , 16F
到職日計算，別被騙了
02/17 09:23, 16F
推
02/17 22:26, , 17F
有網站可以試算，是3+7沒錯哦
02/17 22:26, 17F
‣ 更多 drew9992 的文章
文章代碼(AID): #1OfQ6CBl (Salary)