[問題] 新制特休請益兩年未滿三年

看板Salary作者forlin (無限遠走)時間7年前 (2017/02/10 16:33)推噓6(6推 0噓 6→)

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我的情況是103.12.1日到職，目前年資滿兩年餘，照新制勞基法應享有10天特休。但特休制度從曆年制改為週年制，爬了文之後，於特休年度結算起訖上仍有些不明白，故在這邊請教有經驗的板友。以下先敘明我的休假狀況 103.12.1-104.11.30 沒有特休 104.12.1-104.12.31 公司給予一日特休 105.1.1-105.12.31 公司給予七日特休 106.1.1-106.11.30 公司給予九日特休並於106.12.1起年資滿三年後給予十四日特休本以為照新制今年度到11月30日止會有十天特休，但公司根據文中系統的算法則是九日，人資的說法則為： "依照週年制，我在105.12.1-106.11.30號會有十天特休，其中九天是在106年給予，另外一天我已經在105.12.1-12.31日使用，至於104.12.1-105.11.30號滿一年的七天我也確實休到了。" 但從勞動部的網站試算結果(https://kmvc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html) 及範例說明 "乙勞工於B公司之到職日期為103年10月1日，繼續工作至104年9月30日屆滿1年，雇主應自104年10月1日至105年9月30日止，給予第1年7天之特別休假；自105年10月1日至 106年9月30日止，給予第2年7日之特別休假；乙勞工如繼續工作至106年1月1日，因工作年資2年餘，可依新修正規定有10天的特別休假，所以雇主應自106年1月1日起至 106年9月30日增給乙勞工第2年之特別休假3天。縱若勞工於106年7月31日離職，仍得請休第2年10天之特別休假。" 都是寫明自1/1日至11月30日也就是滿三年年資前，不論何時離職，享有十日特休。若以週年制計算，我滿兩年的十天假跨度確實應為105年12月1日至106年11月30日，但就是對於這個1月1日的字眼有點糾結。想請問，究竟我的106年度特休，照新版勞基法的規定，究竟是該從1月1日起算十天，還是依公司算的自去年12月1日至今年11月30日的1+9天呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.67.103.106 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1486715613.A.D3E.html ※ 編輯: forlin (203.67.103.106), 02/10/2017 16:34:20 ※ 編輯: forlin (203.67.103.106), 02/10/2017 16:35:27

推

moyasi

02/10 16:43, , 1^F

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forlin

02/10 16:45, , 2^F

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