[問題] 代班的工作 該走該留?

看板Salary作者 (Aza)時間7年前 (2017/02/09 19:50), 7年前編輯推噓7(7推 0噓 8→)
留言15則, 10人參與, 最新討論串1/1
家人最近應徵上了一家小公司 工作待遇福利 同事人也還不錯 後來才知道該職位是原本的人去生小孩了 到七八月會回來 所以家人等於只是暫時墊檔的幫手 問老闆是否到時候會續聘 老闆也不置可否 這樣就很尷尬了 不知道要不要繼續做下去 好不容易找到工作 到時候萬一被Fire又碰上畢業季真的很慘 到底該怎麼抉擇比較好? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.54.188 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1486641053.A.9B7.html ※ 編輯: Azabulu (1.163.54.188), 02/09/2017 19:58:19
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看清楚你簽的合約阿
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推
02/09 20:27, , 2F
當初offer有沒有寫，沒寫到時不要自願離職
02/09 20:27, 2F
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所以這小公司和你家家人面談的時候沒說明是代理職位?
02/09 20:49, 3F
有說是代理 但未言明代理到什麼時候 大概老闆也不確定原職位的人到時候會不會回來 等於兩邊都在賭 這種狀況真讓人心煩啊 囧 不知道有什麼方法可以保障我家人的權益 目前是傾向叫家人一邊做一邊物色新工作 ※ 編輯: Azabulu (1.163.54.188), 02/09/2017 20:58:40
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02/09 21:10, , 4F
小公司就是看表現啦，表現好自然有人會留
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推
02/09 21:51, , 5F
當然是看表現，做的好幫老闆賺到錢，態度好又有能力的話
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，要也是留妳囉！
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我會想走欸 感覺我只是個備胎
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邊做邊找吧
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一開始就說只是代理了，不懂要爭取什麼耶。這是約聘
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職嗎？
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所以勞動契約有定期限嗎? 有定期限你就做好不續聘準備
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沒定期限你就記得到時候不要自願離職
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資遣費不多 但是非自願離職可以申請6個月失業給付
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但要確認公司有幫你保勞保 且勞保年資有滿一年
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02/09 23:36, , 15F
就....邊做邊找.....
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