[問題] 被公司資遣會留下記錄嗎？

看板Salary作者 (慢跑中毒)時間7年前 (2017/02/07 22:36), 編輯推噓13(13推 0噓 12→)
留言25則, 18人參與, 最新討論串1/1
請問各位前輩 最近因一些理由 想離開目前現職公司 年資至今約為六年 如果可以可能會叫直屬主管直接把我資遣 還有遣散費可以拿 但是這樣的話再找下一份工作 會不會被下一間公司發現被資遣過的記錄? 造成不好的印象呢? 或者是下一間公司根本查不到 並不會有任何影響呢？ 以上 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.1.103 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1486478203.A.DB4.html
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02/07 22:44, , 1F
為什麼會有不好的印象?想多了
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因為怕被貼上工作能力不及格的標籤
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推
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會
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推
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月經文了，請找關鑑字<資遣>
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光榮 求之不得
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推
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你如果本來就被公司看中才會去查你, 默默無名誰想特別去查?
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剛看了以前的文章 基本上大概除非新公司有特別打電話去問
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前公司 不然在勞健保的轉出應該是看不出來?
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推
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大多面試的時候問一下上一份工作為什麼不做了？
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推
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不會 勞健保紀錄不會有那些註記
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會有記錄，但除非前公司泄漏，不然絕對不可能透過政
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府機關查得到。
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推
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現在個資法很嚴格，不是妳新東家想查就能查的
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推
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不會，公司唬你的
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推
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留就留。我都面試明講“我被前公司資遣”，有興趣而且願
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意給機會就繼續談，不爽就掰
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6年資遣費應該有3個月吧 你不拿?
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如果前公司沒有洩漏,但是還是被知道的話,那就不用懷疑
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一定是公職人員私下透漏的,但公家系統會留下調閱紀錄
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推
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資遣的原因這麼多
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推
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不會。 查不到，除非你前公司說出來。這樣違反個資法。
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推
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如果你想離職還可以叫主管資遣你,那為何不叫你主管加
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你薪水,不要叫你做事,不是更爽
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想太多
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推
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你自己想離開而公司沒打算資遣你 怎麼可能如你願資遣你?
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