[問題] 該怎麼談待遇?
手機排版有點亂,抱歉。
原本在皮膚科醫美工作經驗六年半,平均薪水是40k,因為門診拖班時間長,同事間也容
易勾心鬥角,所以決心想換。
目前試作的工作是小型慢性醫院的醫美門診護士
薪資30k再扣勞健保
優點
1.目前固定班,8-5,週週休(以後看門診有無增加,資方沒確定的說法。)
2.中午吃公司,聽同事說是免費(但是是醫院廚房自煮的,中午去時都是冷的)
3.在地經營已經20幾年,政府資源豐富
4.目前現場門診病患少
缺點
1.上班車流量很大,大約要30分,開車要快一小時
2.因為皮膚科門診少,其他時間需要去做別的門診護士的工作,還要處理慢性病房住民的
例行掛號,領藥,慢籤等繁複工作
3.感覺一份薪水做兩種性質的工作
4.重適應醫院體制,例如申請耗材必須層層審核
5.因為醫美門診護士只有我一人,所以有門診時,臨時不舒服不好請假,也因為只有我一
人,現在醫美剛要開始,都需要我去做前置工作,包含dm介紹及搜集衛教內容等
6.目前門診量少,沒有業績可言,所以是死薪水
猶豫的部份是覺得這樣的薪資做兩份不同性質的工作,而且沒有額外業績獎金又離家很遠
,好像在家附近找27k上下的,輪班也可以,時數還不用到一週40小時,但院方想留人,
表示人難找,想跟院方重談薪資,又怕開太高,認為我拿翹,實在很難拿捏,不知道該怎
麼開口比較適當?
不知道大家有何建議?謝謝。
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