Re: [問題] 工作幾年後的7年級生現在過得好嗎?

看板Salary作者billiards114 (穗)時間7年前 (2017/02/04 22:36)推噓5(5推 0噓 0→)

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看到這篇文章一直分享到現在其實一直覺得版上好像超多人年薪破百覺得自己好nothing 所以從沒發過文哈哈但看了這主題覺得人生真的很難說快樂、健康、自由、財富要自己去衡量所以小妹不才也來分享自己的淺淺經歷～ 77年次花媽執政城市長大一直到高中家族是很本土的南部家庭想當初學測上了很多人戰的淡江對我來說學測算考得比預計高指考應該沒辦法更好但整個家族無法理解為什麼要特地到台北念大學 (這又是一連串的故事) 覺得就近義守念一念就好但我還是堅持了淡江我很高興當年做了這個決定如果我一直就待在南部我可能沒辦法有更多元的思維我也會因為父母太保護小孩無法像現在這麼獨立(以我個人的背景來說）畢業後做了半年服務業其實當時很羨慕同學都好厲害畢業後就進了叫得出名的大企業總覺得自己好像落後了同學們一截短短半年服務業後進了一家老牌的國產女裝 By the way~在台灣國產服裝真的越來越辛苦我好幾個念服裝設計的朋友也常感嘆在台灣當設計除非是很新穎的設計師否則真的只是在幫公司做出公司要的產品沒什麼空間讓你自己去設計什麼而且網拍、韓衣、快速時尚打進來其實傳統國產服裝真的不如從前回到我本人一開始進去也是26k的助理做起在新北租套房但小妹不買名牌也不會過多玩樂即使剛出社會就開始都有固定儲蓄一開始做原料管理、進出口相關不敢說做很好但的確主管老闆都有誇獎內部員工50幾專櫃小姐120幾人吧海外有廠其實還是小朋友的時候就有想離職因為也發現公司蠻多鬼打牆反覆的政策而且中小企業就是這樣算跟我同齡的公司了算穩定但也很多陳舊的包袱和文化傳產都是這樣老闆說了算做了快三年老闆調我去下面的部門當人事其實這個調職當時我超難過因為那個直屬主管是我一開始進公司的主管體弱多病出勤很差但蠻漂亮會穿著老闆喜歡他算很會公關那種典型因老闆的喜愛待很久的主管不會直接生氣但會給你軟刀子那種輾轉他當了人事主管還當了老闆秘書進公司沒多久我就撥給另一個很好的主管在那段期間我學到很多沒想到好不容易獨立了又要調回那個主管下面無論如何當時我接受了論調果然是口才好的主管人事相關的知識都是我自己摸出來的前一個人丟一堆爛攤子那位身為主管的人卻都不知道因為出勤不好嘛期間當然也被捅過軟刀做了一年本想離職因為不想浪費時間在這種學不到東西的主管下面但就在此時這個主管因一個引爆點跟公司不愉快離職立刻走人老闆要我接秘書我接了之後近一年半都過著燃燒的日子中小企業就是這樣工作量、人力安排、薪資不均是很常見的老闆習慣什麼事都叫身邊的人下去做當時我的team才三個人公司會計體系八個人公司也才五十幾人... 會計呢永遠在位子上就好我從接人事後工作量只進不出但中小企業而且服裝其實算傳產文化就是那種老闆最大工作量獎金要怎麼安排都看老闆怎麼解讀即便不算小公司但機動性新任務永遠都是cue固定的人選以前是新人離職漸漸中間年資的也離開老闆不會不知道公司的問題但在流動率高不敢好好整頓公司人力的狀況下其實真的看清中小企業的許多問題但在接了秘書之後我的確快速高壓成長老闆也是思緒動很快眉角超多的老闆但我算觀察力敏銳度應變能力蠻好的所以老闆也常說妳做事很利～你年紀輕輕怎麼就懂這麼多人情世故不管開會表達一些看法見解還是側面幫老闆了解員工狀況辦公室戀情啊各部門誰的情緒啊用台語跟大樓保全哈啦啊對內對外什麼的算是滿會面對人這一塊的雖然很累但也算做得還不錯其他部門也處得很好算作出一些心得當然期間也受了一些會計的冷言冷語（對啊～我們會計就死腦筋就不會講話啊）但也漸漸長期加班惡性循環想想雖然有加薪但其實根本沒比那些每天坐在位子上就好的會計多多少我不奢求絕對公平但希望相對公平但中小企業即便老闆想加薪甚至還會被其他家族企業的親戚砍.... 身體也漸漸出現超支的警訊當時我已是人事兼秘書兼文具總務還要去追蹤營業部的東西而且去年突然一直被勞檢(偏偏公司又違法）完全是要瘋掉的狀態在這個時候老闆還把我另一個得力同事氣走然後要我再把他的工作範疇再扛下來再請個助理就好嘛...講得都很輕鬆我當下就跟老闆提了離職但我可以等另一個的離職風波安頓好再來處理我的部份半年後我才離開總共待了五年半其實最後真的很累生理期大失調每週日晚上必做惡夢重感冒的乾咳好幾個月一直好不了也很清楚公司許多無法改變的文化但我還是很感恩這五年半我沒有虛度我盡力在每一個位子上我遇過一些永遠偷放水做60分的萬年科員也遇過有些小朋友覺得公司不好所以做事半套但我覺得如果你覺得這個環境不好就想辦法在這裡成長到最大值才能進到下一個想要的比較好的公司啊不然這段時間也算浪費了不是... 記得畢業的時候我還說不想進技業感覺文化好冰冷講說我想進跟女性有關的產業結果下場就是這樣哈哈大學同學還調侃我我超想揍自己的哈哈哈待遇好比較重要管它什麼業沒有啦我相信各種經歷有好有壞但正因為了解中小企業的一些文化跟狀況了所以這波年後轉職潮想進大一點的公司也很明確自己要繼續走人資當然很多人覺得大公司沒那麼好啊但我真的想看看大公司的運作較大的人資部門分工更細真正有績效追蹤依能力給予相對公平的報酬其實雖然不是新鮮人了但我還是好緊張總覺得自己之前都是在中小企業即便做得不錯穩定性也蠻高的但可能大公司沒把這些看在眼裡哈哈而且隨著自己的經歷知道其實職涯有時也是很需要運我的朋友或前同事反而都對我比我自己還有信心覺得我怎麼會那麼緊張可能前東家一直洗腦外面沒那麼好待Blabla 其實有點怕被認出來但我講得都事實啊～天啊我真是話太多感謝耐心看完的人人生很難說的有些人賺了錢卻失去健康有些人收入高但負擔也高壓力一樣大真希望能進到一家比較好的公司神啊爸媽真的沒留任何東西給我給我一點運吧!! 謝謝大家~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.138.118 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1486218998.A.468.html ※ 編輯: billiards114 (49.158.31.77), 02/04/2017 22:41:27

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oabcbenkco

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