[問題] 公司辦假日活動算加班嗎？消失

看板Salary作者chenxx時間9年前 (2017/01/15 13:44)推噓13(13推 0噓 4→)

留言17則, 14人參與討論串1/1

最近換的新工作是在業務單位但我屬於內勤職，算是在單位教育訓練的受訓後得知要比經理早到公司以外下班後可能也要自主加班到東西做完聽幾位來單位分享的學長姐都說一天工作大概都10小時但打卡就是8:30～17:30 每個月以28天計算，平均每個月薪資3萬左右進入標題的問題業務單位假日還要辦活動學長姐有提過看單位辦的頻率，活動多的時候就是一個禮拜辦一次等於週休二日的我，還要為了辦活動，變成一週做六休一辦活動也不算加班費... 而我們這個職務標榜就是創造被利用的價值... 可是辦活動畢竟是為了業務端我們領固定薪的也不會因為活動多客戶多薪水也變多論職務我能接受辦活動，但相對要給的薪水應該要給我沒有特別研究勞基法是因為當初是自己有週休二日只是我看新聞連公司辦尾牙都應該要算加班了我的公司這樣的話..應該有違反目前的勞基法了吧... 補充：有個小問題就是假日活動沒有打卡依據變成所謂的單位自強活動，名義是公司，實質是看單位要不要辦而已請問這樣我應該是跟公司申請加班費還是跟單位申請呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.195.246 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1484459056.A.6B0.html ※ 編輯: chenxx (115.82.195.246), 01/15/2017 13:48:32

推

mile233

01/15 13:51, , 1^F

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我是敢，才想確認一下這樣的加班對業務單位來說很理所當然的事嗎？學長姐分享的時候看他們很樂在其中== ※ 編輯: chenxx (115.82.195.246), 01/15/2017 13:56:54

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funnysale

01/15 14:13, , 2^F

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k77383

01/15 14:16, , 3^F