[討論] 新人訓練（霸凌）消失

看板Salary作者dannyrui時間7年前 (2017/01/14 05:49)推噓13(13推 0噓 25→)

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第一次手機發文排版請見諒各位年薪3000k的大大們本魯某公司的帶線課長想請問一下各位如果在就職的前一個月在訓練期間訓練員總是因為工作業務繁忙將菜鳥晾在一邊總是要有本魯自行看講義不然就是愛教不教的都只是敷衍的教一點而訓練員理所當然就覺得你應該都要會到了實際上線作業之後所有事情接踵而來然後訓練員總是會說這個我不是有教過你阿你怎麼什麼都不會以上應該是本魯資質駑鈍所以無法在最短的時間內做最有效率的學習以下是分隔線 ------------------------- 而在過程中訓練員也經常說出一些針對性的詞語從剛進部門沒多久時好不容易等到訓練員的訓練時在一次短暫緊繃的教學過後訓練員突然對本魯說你知道你公司的產值是0嗎你怎麼好意思領這麼多薪水（本魯剛進職場 N/month 訓練員10年前剛進職場 N-10k/month）抱歉我當下應該打給人資說為什麼你要核這種薪資給我讓我被這麼刁難呢乾= = 而本魯在工作上遇到不會的問題時本魯在詢問訓練員解決方法時也秉持著虛心學習的態度可是訓練員總是根據心情來決定回答問題的多寡而在交接時前一班課長與我交接的我照著做而實際上有些差錯卻也找換來訓練員的臭臉回應說為什麼要這麼做下次做這種事情可以先跟我討論嗎最誇張的一次是前一天遇到一個問題與主管討論出一個結論時而在當天交接到此部分時卻被前一班課長一陣叱責（乾主管這時候卻不在座位上）為什麼下這種決定下這種決定時有沒有跟主管或訓練員討論過你知道你下這種決定會導致達不到目標嗎在同時訓練員再補一槍為什麼你總是做決定前不跟大家討論這樣發生什麼意外誰負責呢當下心裡反應呵呵你怎麼不問主管呢而訓練員也常常自以為很熟而當其他部門同事面對本魯噴一堆垃圾話開低級玩笑（心裡 os 跟你很熟嗎）扣除掉以上說的訓練員還是對本魯不錯的呵呵想請問各位大大這樣的現象是正常的嗎還是真的本魯太過草莓所以才真的hold不住小魯也是來賺份薪水餬口的而不是這樣三番兩次的針對以及冷嘲熱諷吧還是這才是新人訓練的SOP 這樣訓練才能讓菜鳥學得快有時候真的在想是不是訓練員有菜鳥厭惡症是菜鳥為眼中釘又或者是本魯長的一副欠電的模樣那就真的很委屈訓練員了以上純屬虛構如有雷同請看完笑笑就好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.208.251 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1484344189.A.C7C.html

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jiroshi

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frenchtoast

01/14 08:29, , 2^F

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porschegt4

01/14 08:33, , 3^F

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