[心得] 熬過關鍵時期公司要逼離職...

看板Salary作者 (愛迪希亞)時間7年前 (2017/01/09 17:41), 7年前編輯推噓18(1806)
留言24則, 20人參與, 最新討論串1/1
本來只是想說在關鍵時刻離職不好 不然早就一直想離職 後來努力熬過關鍵時刻 把產品開發到了一個段落 已經都做完了 只剩下微小修改 結果主管反而不停刁難 一個小東西就一直說不行 怎麼都不滿意 也不說哪裡不滿意 一個很小的東西就要我做了20次 後來就說要我自己離職 覺得實在有夠慘的 =____= 以前很努力的加班都…早知道不要這麼拼 早點離職就好了 也不用管它產品做得怎麼樣 真的是吃人夠夠的 主管一直說你離職吧離職吧離職吧 其實我個人懷疑是過年那幾天不爽付年假錢....因為公司很窮 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.150.174 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1483954892.A.D01.html ※ 編輯: Adicia (122.116.150.174), 01/09/2017 17:45:40

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錄音下來
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誰要離職還不知道,投降就輸了
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堅持下去欸,蒐證!
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之前狂加班 最後公司也完全髮夾彎把假吃了
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什麼是關鍵時期?
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期限到之前的時間吧 產品難產
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產品完成約95% 的狀態 ※ 編輯: Adicia (122.116.150.174), 01/09/2017 20:28:13 ※ 編輯: Adicia (122.116.150.174), 01/09/2017 20:28:24

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看有沒有違反勞基法,先檢舉他,讓公司被勞檢,反將
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他一軍。
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反正你也很難待,不如換一個資遣的下場。
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偏不離
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擺爛等他資遣啊,要公司付資遣費,不要自願離職
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也剩沒幾天,撐他個20天有什麼難的?
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真的離了你就輸了 領完年終再走
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如果公司擺明就不給年終呢?
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該做的做好來,剩下見招拆招
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該不會又是要吃功勞的吧
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你走了,他就可邀功了
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你走了 坐等利益的心機人就爽惹
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先演戲等領年終拉
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收集更多證據,先檢舉
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找更上面的大頭
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哈哈 你傻 被人利用怠盡
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可惡欸,利用完就這樣
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文章代碼(AID): #1OSrhCq1 (Salary)