[選擇] 面試薪水談判的技巧，資方開的兩個方案

看板Salary作者a3139207 (a3139207)時間7年前 (2017/01/05 14:30)推噓7(7推 0噓 18→)

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日前去一間文教基金會面試，要求相關工作經驗滿三年，本人教育碩士肄業，也有相關 2.5年的工作經驗，主管似乎相當挑戰我的履歷上工作經驗內容(其實我會的專業履歷都寫得很清楚，之前公司的背書也算很有著力點)，我也懂這是壓低人事成本的必要手段但聽到我述說的專業訓練過程與工作內容，似乎又有些吸引到他，我自己感覺我會是他們要的人選。接著他就開門見山問我要多少，我說33K。他遲頓了一下說我不知道你好不好只能先出 3萬之後再調整，接著他又再度問我年薪要多少，我說43萬以上，他馬上噴出:太多了。然後我沒說什麼，他就先離開留下助理跟我再說明。我問助理，如果先拿三萬，要等多久或者有無合約約定做一個調整薪水的時程 (當然我心中就有一個邏輯:入袋為安，反正文創產業專員薪水的空間也不會差異太多)。於是助理說:其實這裡年終給的算多，如果你要先拿33K，之後可能就是固定這樣的薪水，如果先拿30K就是之後會看主管審核再做一個調整(但調整幅度也沒講)。 ======================================= 另外補充問題一個問題，對方要我想好以後回覆他們但沒有給一個限期，那我接下來幾場面試要繼續去嗎..會不會面試到最後，他們已經找好人，我反而吃閉門羹阿... 以上30K試用期/33K入袋為安；兩個方案，開放親愛的鄉民投票給意見。 ps:工作地點北部、準時下班、周休，工作內容我很喜歡，感覺對我所學也非常易如反掌 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.187.81.118 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1483597820.A.B78.html ※ 編輯: a3139207 (218.187.81.118), 01/05/2017 14:32:55 ※ 編輯: a3139207 (218.187.81.118), 01/05/2017 14:40:05 ※ 編輯: a3139207 (218.187.81.118), 01/05/2017 14:41:21

推

icelaw

01/05 14:41, , 1^F

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推

bananasp

01/05 14:41, , 2^F

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a3139207

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