[問題] 怎樣讓員工心服口服一個空降部隊

看板Salary作者 (打你屁鼓手)時間7年前 (2017/01/04 19:27), 編輯推噓-1(2319)
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小弟還在當兵,這幾天換了一個連長 過去的期間一直跟連長處的很好,他很會帶人,很懂得怎麼激發我們的團結心,激勵士氣 可是換了連長,他好像想管我們又不好意思管 好像對他自己的方法沒有信心 如果遇到我們做法跟他過去不同也不太敢說什麼 空降的這個連長感覺沒有把我們之間的適應處的很好,好在有個"交接典禮"還能夠有個形 式上的權力轉換,代表新連長是長官授權的 而小弟退伍後將到蘇州台資廠擔任小主管一職 過去我對台資廠的印象是用權力地位來壓人 其實大陸人敢怒不敢言 這是我對一些台資廠的了解 可是我不想這樣,我希望大家愉快輕鬆的相處 想在此跟大家討論一下 如果年輕的你即將空降到一個新的團隊裡 你會用什麼方法適應,並讓他們心甘情願服從你? 破口大罵幾個做錯事的人殺雞儆猴? 請外國朋友打給你,讓你在大家面前說一口漂亮流利的英文? 極度勤勞的讓大家看到良好工作態度的你? 與上司盡力打好交道? 大家會怎麼做呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.100.146 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.1.153 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1483529272.A.C7D.html

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如果進去的老屁股屬下超過兩個,我會考慮不要接這工
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作,如果非接不可,我會私下跟屬下說:自己是臨時代
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理的,等部門一年內營運穩定後,會從你們中找一個人
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接我的位置,所以大家合作愉快這樣。
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連長都是兩年最多三年輪替,所以他應該不叫空降部隊
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再者,部隊不是普通職場,身為士兵,你的工作就是好好
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待到退伍,不用想太多
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連長不是只有兩年最多三年,要看有多少人在等,連長是主
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官職,是升高階職務的必經歷練職務,所以每個要往上升的
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都要歷練。誠如上面所說,也沒有所謂的空降,只要佈達,
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一般來說,軍中歷練兩年就算滿資歷,滿兩年後就不能回鍋
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接同樣的職務,除非是救火隊。也有看過連長當五年的,因
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為沒人可以接,這種情形通常會橫著走,因為不是他不下,
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是沒人接。
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只要佈達,就是你的主官,他說的就是對的,這就是服從。
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你好天真,這麼好笑的想法居然還有,只怕是撐不過三個月
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陸幹懂得比你多,權力是壓不住的,多學學吧
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職場空降當然是用能力讓下署服你啊
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陸幹硬實力強,軟實力不行,通常比較見章行事,呆板
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不靈活
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阿共共真要擺爛是無極限的~~ 要馬你比他們爛,不然就是強
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到他們必須對你低頭。實務上台幹多是前者,我選後者磨了一
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年多他們才乖乖的...
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天真
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文章代碼(AID): #1ORDmunz (Salary)