[心得] 想減少某些申請就用複雜的行政程序來擋

看板Salary作者RAVANA (雷瓦納)時間7年前 (2016/12/31 09:27)推噓8(15推 7噓 12→)

留言34則, 22人參與討論串1/1

當慣主管除了應付下屬之外也要應付其他部門管理上常常遇到一些難題 1.上級不想給下屬報太多加班 2.上級覺得差旅費報太多了今年砍預算 3.別部門支援申請件數太多了沒人力一直幫他們處理上級又不給人 4.xx部門人員一直流動一直叫我部門去教育訓練新人就是類似這種上級不給資源但實際上有用到不想給對方一直申請但又不能不理對方撕破臉這時最好的辦法就是--頒布xxx申請程序然後把程序弄得很麻煩規定很囉唆程序麻煩規定囉嗦申請的件數就會少了自己能輕鬆又不會撕破臉以減少加班報太多為例就弄個很繁複的加班單填寫程序要過好幾關然後要下屬寫得很細加一小時的班要花半小時填文件然後再噹他寫的內容不夠細退回叫他重寫申請程序很麻煩對方就會不想報同樣別部門的支援申請太多也是就弄個客服部支援申請單程序要他們填一堆欄位然後要呈請人很難找做人又機八的某高層主管簽核後才可申請支援當申請程序很麻煩該部門主管就會自己吃下來就不會一直來煩你了這是我最近悟出的想減少某些事時不用自己做死又不用撕破臉的最好辦法主管會議時也不會被別部門說閒話說你部門都不幫忙還能大聲反嗆說是你沒申請 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.118.102 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1483147631.A.1DA.html

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iversonya

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ttt95217

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gina31126

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ddos

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這你就錯了時間是員工自己找的員工要自行吸收你沒被慣主管管過吧我們慣主管管理一切只要死咬結果論只看你有沒有出包事情有沒有完成當你說做不完我就會反問說這是理由嗎? 然後再反罵你做事方法有問題沒效率

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f124

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我上次已經分享過打卡管理術了下班超過七點半沒打卡我會要你寫未準時下班申請單你沒寫又不準時打卡我就罰你寫500字報告我保證你以後都會準時乖乖去打卡要跟我申請加班會被我退然後碎念你做事方法有問題要精進碎念個半小時以上事情不做完又不加班完成事情出包我每周工作檢討會就在會議上定你之後就能達成準時打卡--工作加班如期完成--公司0加班紀錄

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HorsyDragon

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soulgel

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soulgel

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