[心得] 又一次被搶功勞了已刪文

看板Salary作者 (豪)時間7年前 (2016/12/30 09:23), 編輯推噓6(605)
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批評別人前,先說我自己的缺點吧 上一份工作的人資,說我太過急躁 缺乏組織倫理,直接聽從大老闆的指令 沒有考慮過直屬上司的感受 總之一句,太過年輕心浮氣躁想要建功 所以這次我選擇事事都跟直屬上司報告 部門主管有任何想法,請跟我直屬上司講 做事情的態度,我也改成不像以前亂槍打鳥 選擇用很有邏輯性的方法,一步一步做 而自己做的那個案子,也快要成功了 結果上兩個星期,部門主管直接來找我 劈頭就直接罵我做不夠快,他想塞自己組員進來 我都冷處理沒有教他們,覺得我很難相處 到這裡先解釋一下,我們這行 因為培訓人才十分不容易,除了學理基礎 還得在業界專心做幾年,有人願意帶你 才能勉強算獨當一面,由於即戰力文化 人現在越來越難找,我們部門算懂的比例 不超過三分之一,大部分都沒經驗居多 總之,我解釋完後 他就冷冷地要我把案子交給他的直屬組員 然後叫我做新案子,說要給我最後機會 去找直屬上司,他也是無能為力 昨天聽完之後,只是有點難過 走出公司很俗辣的哭五分鐘後 就覺得自己這樣好蠢,為了小事而哭 現在想法就是離職而已 留下來做新案子,被挑毛病只是落人口實 看到自己的案子成功了,只會更難受 謝謝大家聽我抱怨,只是很感嘆而已 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.160.210 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1483061021.A.C51.html

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轉念一下,就是接受新的挑戰啊!你滿意現在的薪資&工作
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環境嗎?滿意的話就撐住做出成績,不滿意就找到工作再走
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沒辦法阻止,那就改變自己的心態重新再來吧!
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你不該聽上份工作的人資 話是人人說 你自己做主
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沒關係‧反正快要大逮捕了~
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你真的有故意不教嗎?
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其實你失去了一個很好的機會,他塞人給你,剛好給你
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跟他打好關係的窗口 人事大於本事,這句話不是隨便講
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去開一個公司打敗你豬管阿 正因你專業他才要怕你爬上
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去 用這種奧步
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人事跟外表一樣算是本事的一部分,但本事才是最重要的
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文章代碼(AID): #1OPRSTnH (Salary)