[問題] 一例一休確切實行日期?

看板Salary作者 (肥宅低家啦)時間7年前 (2016/12/29 17:43), 7年前編輯推噓8(809)
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由於上禮拜六有上了半天班 詢問單位負責人事的人員 得到一例一休從1/1開始 問題來了 新聞報導不是說12/23是第一階段實行新制勞基法 搞得真的好亂 公司最近為了這個 規避休息日上班 調整上班時間 1~5擇1日為休息日 週六出勤半日(工作日) 需自行扣除四小時時數 補足八小時 這真的是勞基法的善液嗎 ----- Sent from JPTT on Nokia 3310 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.55.218 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1483004608.A.E22.html ※ 編輯: lovexx291 (223.139.55.218), 12/29/2016 17:49:54

12/29 17:57, , 1F
違法唷
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12/29 18:47, , 2F
對公司是訕液,對員工是惡意~_~
12/29 18:47, 2F

12/29 18:50, , 3F
還是週休二日就沒違法
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12/29 21:45, , 4F
打電話問勞動部
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12/29 21:45, , 5F
最近不少公司都搞這版本
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12/29 21:45, , 6F
一例一休好像沒規定休息日一定是禮拜六,所以一些六要
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12/29 21:45, , 7F
上班的,就叫員工一~五選一天休息。郵局就這麼搞了。
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12/29 22:37, , 8F
休息日可以挪動 例假不行
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12/29 23:05, , 9F
我們公司也是周末加班的話.叫我們在周一到週五"請假"
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12/29 23:05, , 10F
可合法嗎?
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12/29 23:19, , 11F
資進黨繼續裝死!然後奴工2018繼續投資進黨
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12/29 23:49, , 12F
非四周變形,只要不連續工作七日例假日還是可以在一週期
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12/29 23:49, , 13F
內挪移,只是日期要事先明定或勞雇雙方事先約定
12/29 23:49, 13F

12/30 10:31, , 14F
休息日出勤未滿4/8hrs 都要算4/8的錢*1.33/1.66,所以資
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12/30 10:31, , 15F
方如果要你出勤一定叫你上滿4or8hrs
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12/30 10:32, , 16F
沒領到休息日出勤該有的薪水就舉發吧
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12/30 11:14, , 17F
乘1.33,1.66違法唷,須無條件進位
12/30 11:14, 17F
文章代碼(AID): #1OPDh0uY (Salary)