[問題] 這樣算是職災中被資遣嗎?
故事內容是這樣,我於7月底下班途中出車禍,因為骨折醫生開了休養的醫生證明給我,我就開始請公傷假,終於11月中我雖然沒完全復原,但是拿著拐杖可以走,就跑回來上班,上了一個月後公司說因為虧損所以要資遣我,因為我已經上班1個多月了,所以表示我已經恢復工作能力,並非職災期間了,但是我骨折的確只長了50%,走路也只能撐一小時,最後1張醫生證明也寫,需持續門診追蹤治療。
我打去問勞工局,勞工局只說要看醫生證明怎麼寫,公司也說他不資遣我有的是辦法讓我自己走,所以乖乖拿資遣費走人嗎?有什麼更好的建議嗎?
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感謝樓上的建議，我打去問職業安全衛生管理中心，對方的意思是因為我在上班了，
所以可能不算在職災中了，建議我找地方勞工局再問問，之前問勞工局他是說可以申訴
看看。不過這問題其實牽涉到我想跟公司要什麼，工作權是不想要了拉，很沒意思。
這件事情先放在一旁，1/6公司要我上最後一天，可是資遣費什麼的都沒算給我，反而今天
主管要我寫離職單，讓我嚇一大跳，我打去問勞工局他跟我說如果我走之前還沒拿到東西
，看我要不要等1/10發薪日看有沒有錢(我猜應該沒有..呵呵)，就可以去申訴了，感覺好累~
※ 編輯: icelotus (61.218.208.243), 01/03/2017 17:27:43