(文長)
看到轉急徵，所以提供給大家做個參考。(特別是要往譯者這方面的)
這家香港商智X在某人力銀行上開職缺。我之前是翻譯員。公司制度那欄完全沒寫。
主要翻譯財經、法律的文件，專業領域。翻譯上面是使用香港的用法。
每次在一定時限內要翻完（加排版），大概1-2小時，久一點大概1-2天。
背景：
香港一家上市公司的全資附屬公司，有網站，聽說總公司環境很不錯。
成立十幾年了，連維基上都有資料。是間大公司有很多合作夥伴。(他們介紹上說的)
不過它名字跟台灣分公司的名字完全不同，所以一開始怎麼查分公司都沒有資料。
進去後才知道總公司名稱，後來發現也有徵翻譯員。福利寫提供醫療保險跟有加班費。
筆試+面試：
一開始接到他們的邀約面試，我剛畢業想走翻譯沒想太多就去了。
筆試四題，中翻英跟英翻中各兩題，1.5小時作答。之後通知筆試過了去面試。
結果大概兩個星期後才面試。
敲定10點面試，大概9:45到，發現完全暗的，沒人。
等到十點一位員工來開門。聯絡人晚一點才來，並告知要等一下。
等了一陣子進入會議室。畫面上有三個人。(提問、對話的是負責台灣分公司的主管)
面試結束，過1天香港那位主管打來很簡單的講給offer。
我問台灣分公司現在的狀況是什麼?
她說除了香港總公司還有大陸分公司，各有大約30名譯者。
台灣分公司招募是擴大的階段。
其實就是面試時問過的一些問題想再做確認。最後問薪水。
「我知道台灣大學生剛畢業的起薪都是22k，但我們願意給高一點，28k。」
要上班的話兩星期後報到。
當天簽合約也是視訊，合約全英文無中文。
主管會說一些重點內容，像是薪資就固定28k這樣。
1.保密條款。
2.薪水部分上寫由雇主全權決定。
3.工作滿一年特休7天。
4.輪班制
5.依照勞基法規定。
大概是這樣。
沒提到任何福利，可能沒有吧，像是年終?......
簽完後，主管跟我說「不要想薪水，成就感更重要。」
還有願意培訓新人之類的話。
進去後知道除了我已經有4位翻譯員+1位兼職行政人員(聯絡人)，同批進去的。
兼職行政人員一星期只來兩天。(大學生)
第一天不會馬上保勞健保，電腦設定也沒用好。
第三天開word翻譯時出問題，在chatroom反應後才用好。
工作環境及其他
一個樓層的半邊，空間不大。
1.沒有飲水機，我跟主管詢問，她回我一句
「要喝礦泉水自己去買，我們只提供熱水瓶跟冷水瓶」。
說實話，我沒看到幾位同事在喝...。冷水瓶標榜很安全，塑膠材質。
同事告訴我，要用熱水瓶的話就是裝自來水煮，冷水的話就是用熱水瓶按出來等它冷。
2.有14個位子(兩排)，只是最後面的兩個位子是卡死的，沒辦法從後面繞。
印表機一台、一個踩式垃圾桶(壞了，自己用手開蓋子，座位是沒有垃圾桶的哦)
左排比較後面的幾個位子旁邊是一間伺服器機房。右邊是一間會議室。
我想坐最後面的那個位子最可憐吧，頭上冷氣機，背後窗戶，旁邊是機房門口(固定開著)
3.茶水間是廚房，微波爐、掃具、清潔用品都在那，廁所也是(1間)。
4.垃圾輪流倒(自己清，出大樓去等垃圾車)，基本上一星期大概倒一次。
5.上班採簽到單，自己寫in and out時間跟簽名。
6.請病假記得申請醫生證明，上面還要註明你生什麼病、應給予一天休假的字眼
否則算事假，拿診所收據不算。
7.公司沒蒸飯箱，有微波爐，可以自己帶便當去微波。
8.上班時間10:00~19:00(輪休制開始後就不知)，午休時間12:30~13:30。
主管還會要大家寫網站文案(你們明明有部門)，然後要提台灣公司在淡季可以做什麼。
她說過淡季大約這幾個月，現在招募是為了培養。
旺季大約是每年的2-3月跟7-9月。所以現在進去，過年後就會很忙。
總之意思大概就是淡季可以在台灣開拓市場之類的。
(是誰要去談合作?你們的職缺可沒開業務。還是要由翻譯員兼任?)
關於網站文案，大家幾小時後在會議室討論。
也在那天知道了一件事，他們第一批進去的+主管+老闆+行政人員有個line群組
B同事說但主管說不要把新進員工加入。不知道是為什麼。
主管規則很多，但她都不講，新進員工犯錯她就生氣，然後說「明明說過很多次」
關於這點，C同事後來傳訊息說「不跟你講規則是因為怕你覺得煩。」
最後是反應說沒有感應卡。
第一次問她不回我，第二次才願意回說已經交代那位兼職的行政人員處理。
過幾天我問行政人員，她說沒有卡能給我，要再跟主管討論。
又過幾天，我再跟主管詢問，她說她再跟進。
最後不了了之，只要沒人問他們就當沒這件事的樣子。
我離職的那天主管也說了讓我覺得不舒服的話。
不知道新進的員工拿到卡了沒，希望有吧。
當然，應該還是有優點的。
1.這邊沒主管(實體的人)，頂多就是主管不管打什麼你都要回個「好」。
2.翻完文件可以做自己的事
3.進進出出沒人管(一位常進出，一位可以一次出去很久沒人知道去哪)
前提是你要有拿到感應卡。
4.非打卡上班
5.主管講話速度不會像機關槍一樣，因為講中文頗卡(打字倒是不會)。
其實還有一些事沒打出來，但文章已經夠長了就不打出來了。
也刪掉同事的反應了，文章簡化一點，好像寫得太細節了。
其實公司的同事滿冷淡的，大概是因為不關他們的事，他們也站在公司那邊。
雖然私底下他們也是抱怨，但也沒一個人敢去講(為了工作，正常啦)。
公司給我的感覺是能省則省，從小地方就看得出來。
最後，我還是學到了些專有名詞，必須自己看文件也查資料。
他們培訓就是每次翻完會發他們翻的回來，自己對照自己學習。(雖然幾次沒回來...)
或許台北的工作環境就是這樣我也不知道，畢竟我是第一次往台北工作。
但我的確了解翻譯這條路沒那麼好走。除了語文能力外，還要學習更多的知識。
謝謝耐心看到這邊的人。
也希望這工作心得能幫助到人。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.148.216
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1482589129.A.085.html
推
12/24 22:28, , 1F
12/24 22:28, 1F
謝謝你有看
推
12/24 22:35, , 2F
12/24 22:35, 2F
是耶哈哈，還有能省則省。
推
12/24 23:12, , 3F
12/24 23:12, 3F
→
12/24 23:12, , 4F
12/24 23:12, 4F
好XD
推
12/25 00:15, , 5F
12/25 00:15, 5F
我後來覺得打到太細節了有修改一下哈哈
推
12/25 00:30, , 6F
12/25 00:30, 6F
總公司成立十幾年了，這位主管也一直強調她待這行業十幾年了
而且後來我才知道老闆有來過這，也看過環境
他們好像對行政人員招募不急，行政事務沒讓我們碰
所以都得等行政人員有上班才會處理，像我離職也是，臨時把人家叫來(非她上班日)
→
12/25 00:55, , 7F
12/25 00:55, 7F
裡面有同事是這麼說的「給猴子的薪水就只能做猴子會做的事」
→
12/25 01:19, , 8F
12/25 01:19, 8F
應該說沒人敢喝 幾個同事幾乎一整天沒喝多少水(除了午餐買的飲料)我覺得也滿厲害的
滿好奇如果是s大會有什麼反應?
推
12/25 17:24, , 9F
12/25 17:24, 9F
→
12/25 17:24, , 10F
12/25 17:24, 10F
或許吧 專業領域+之後輪班制 一樣28k
同事也講過不滿意，但他們還是待在那，看準了可以遲到沒主管吧。
那位主管下面那幾位翻譯+發/審稿+監督集一身的不知道領多少啊...
推
12/25 22:11, , 11F
12/25 22:11, 11F
等到第三天才保。去報到當天一定是那位行政人員上班日，
只是她那天可能忙著看韓劇忘記了吧。
推
12/26 09:13, , 12F
12/26 09:13, 12F
就第一批進去的有卡，後面進來的員工(我+另一位新同事)沒卡。
反應多次都不給，我覺得這位主管滿奇怪的，行政人員也是效率低。
不過怎麼能期待一個笑著說「我都在看影片」的人效率高呢...
※ 編輯: JoeWang (123.195.148.216), 12/26/2016 16:49:33
※ 編輯: JoeWang (123.195.148.216), 12/26/2016 17:14:17
推
01/09 22:32, , 13F
01/09 22:32, 13F
推
01/09 22:32, , 14F
01/09 22:32, 14F