[問題] 月休四天, 薪資25600,1天8h正常嗎?

看板Salary作者 (吉他你好)時間7年前 (2016/12/16 12:40), 7年前編輯推噓26(28223)
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各位版友們學長姐好~ 上週offer一份工作是南部地區門市正職性質的工作,面試時負責人說一切都照勞基法來 一例一休,但因為簽約關係門市基本上全年無休,所以月休四天,週六上班算加班費,這 樣底薪25600(不知道有沒有含扣掉勞健保的稅),早上6:00-14:00左右或14:30,8hr左 右,如果碰到國定假日放假都是算加班費x1.33,他說沒加班的情況下只有勞基法規定最 低的21k左右,讓人感覺都是靠加班費在賺錢……請問正職薪資有這麼低嗎??月休四天 ,國定假日都要加班,只有有事情才能請假…… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.72.27 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1481863237.A.773.html ※ 編輯: guitar88 (39.10.72.27), 12/16/2016 12:41:00

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南部喔 正常
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我月休8天,底薪19500東加西加變成24k,勞健保保工會自
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附全額,扣下來也才21k 慘
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這薪水好少.....你只有門市這個選擇嗎?
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今年可以,但是明年加班費錢不夠。 算給你看: 如果今年
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的國定假日以12天來算, 一天8小時工時, 全年要休滿116
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天(含國定假日、例假、休假), 你月休四天,那表示公
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司欠你68天, 如果他跟你說底薪21000, 其他的都是加班
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費, 那代表一日薪資只有700元(21000/30=700),700*68
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=47600, 再除以12個月,大概等於欠休天數 每月4000元加
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班費( 或更少,因為還有只給0.33和0.66休息日的關係)
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, 所以他跟你說是25000出頭, 可是明年如果休息日出勤
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的話要給1.33所以一定不夠。
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也不一定,只是時間覺得還可以,但面談時薪資福利才知道
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,而且問了才知道沒有全勤或吃飯津貼之類的……因為時
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間卡到早上和中午
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這工作他說是1月初開始,他說都照勞基法來
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這可以檢舉了 違反勞基法
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你把薪水和工時算一算 你看看你時薪多少
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資進黨老大說有工作就好還嫌?
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有符合法規就正常 嫌太低就別去
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給你個參考之前去非車流量很大的加油站打工22天219XX
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南部正常發揮R....
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如果月休4天大概259XX(不含勞健保)有含大概25XXX
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看到這薪資真的搖頭,高雄薪資水準真的只會退不會進
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關鍵字:南部
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南部喔....恩恩
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我28k/m。工時8h,月休9天,10天,加班一小時135,不過在
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臺北.
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不正常,但在現在台灣的社會算平常
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唉 慘
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低薪
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在南部非技術性的職缺起薪真的很慘
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不是週休二日了嘛 那四天要近三倍給你 真可憐
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常理來說不正常,鬼島來說正常
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噗 原PO要不要乾脆來我們公司應徵 至少週休二日見紅就休XD
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重罰也沒罰給你,檢舉後自己沒工作,罰款給政府
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南部不意外,沒有違反勞基法
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可能還是要等明年新制上路了再來算,因為公司的書面如果
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很齊全的話還是可以搞你。
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南部很正常
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好慘
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天啊...南部!!!而且為何還要簽約啊?!
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當然不正常..啊是南部喔 正常正常
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現在真的比6年前剛出社會時候還慘…完全薪資倒退= =超扯
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原PO拍拍,我相信一定有更好的選擇,過年後機會比較多
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謝謝版大的各位學長姊
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菜陰蚊德政總統不會當也沒種台獨可憐
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有夠慘 給推
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中南部正常 台北也有這種低薪趨勢
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這工作是台南的文創嗎?如果是,快逃QAQ
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中南部這種的一推,鬼島不意外
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月休四天這薪資好慘 QQ
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文章代碼(AID): #1OKt15Tp (Salary)