[問題] 請問基本薪資？
標題:[問題] 請問基本薪資？
時間: Tue Dec 6 21:38:00 2016
台灣近幾年基本薪資有調漲
請問，公司說
「你的基本薪資就是你進公司那年政府規定的基本薪資，不會跟著時間改變」是正確的嗎？
這是我前公司同事們最近遇到的問題
這兩年進來的新員工，基本薪資是20008
但一些比較資深的員工，基本薪資到現在還是拿一萬九，甚至更資深的還拿一萬七，（另
外加上年資跟考績後能到兩萬初）
公司說，「你的基本薪資就是你進公司當時規定的，不會因為現在調高你就會跟著調高，
每間公司都這樣」
請問真的是這樣嗎？
然後他們的薪資條上，是把基本薪資+年資+考績全寫在底薪那格，這樣加起來大概有兩萬初
所以公司人事似乎有恃無恐的跟員工說，我們的薪水就是合法，不怕你們檢舉
好不容易一群老員工集合跟公司抗議，只得到「一切合法，謝謝指教」這種答案
可憐我那位同事做了十年，底薪還是16500…我離職太久，薪資條早弄丟了，唉
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所以[基本薪資是看你進來的年度,之後不會增加]這話是正確的嗎?
我知道他們實際帳上湊到20008就算合法,
話說硬要把各種項目放到底薪欄湊到20008以上,
就是公司也知道目前員工薪資低於20008是不合法的吧
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哭哭,他們的年終不到一個月
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說到勞健保,這間公司當然也是低報嘛
聽說人事很囂張的說
[你們每月勞健保自付額這麼低是因為我們公司幫你們保最低薪喔
如果你們為了以後退休金多一點現在每個月要多付錢的話
沒關係來找我談啊
你們要去檢舉也沒關係
就是大家以後每個月勞健保自付額都提高嘛]
超囂張的
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理解,總之在基本薪資上法律上是合法
只是公司良心問題
一個好用的熟練地可以承擔很多工作的老人
跟什麼都不會只會站一旁發呆的新人領一樣薪水
這間公司的工作其實比較重經驗值,跟學歷或證照什麼的都無關
所以我也挺驚訝他們人事對老員工的態度竟然這麼囂張
尤其是在,最少有半年沒新血加入的狀況....
而且公司一直對他們洗腦
讓他們覺得他們只能做這個,不能出去跟其他年輕人競爭
也一直灌輸他們[這個業界我們的薪水福利都不錯了,至少有符合勞基法]
...我聽了就想翻白眼,我隨便翻幾篇相關工作給他們看,每個底薪都高好幾千
還有一些主管裝好心的跟他們勸說,公司要是再狠一點就找理由扣你們薪水
試圖讓他們放棄繼續抗爭
唉...
※ 編輯: TURBOJULIY (113.61.137.123), 12/06/2016 23:00:51
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