[心得] 雷翻!!! 超硬股份有限公司

看板Salary作者catmustache (貓鬍子)時間7年前 (2016/12/06 16:57)推噓20(20推 0噓 28→)

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因朋友沒有PTT帳號，本篇文為代PO文章，如有疑問可站內會代為轉告。以下為代PO本文 --------------------------------------------------------------------------- 這篇文章希望可以幫助想要找工作的朋友不要被此公司華麗的外表欺騙，整間公司處處充滿問題，希望不要再有善良的求職者們受騙。先簡介一下公司：公司位於忠孝東路三段巷裡，公司內部裝潢很棒，是很吸引人的外在條件之一。公司屬於文創產業，包袋商品Made In Taiwan，是真的自家工廠生產，自有品牌，吸引人的條件之二。公司內部包含老闆約十人，主要分為行銷和設計兩個部門，另外還有會計與實體店鋪主管。外部有門市，但除了管理店舖的主管之外，內部員工和門市員工沒有太多交集。接下來是工作的部分：一、工作整體 1.工作時間為9:00~18:00，中午用餐一小時(12:00-13:30間自行抓1小時)。－助理被告知上班時間為9:00-19:00 －老闆常在規定用餐時段內臨時找大家開會－在明訂用餐時間前，用餐時間並不固定，但基本上需單獨用餐，因為老闆不喜歡員工一起吃飯（否則會被盯上，老闆曾暗示：「很少有公司跨部門一起吃飯的。」） 2.平日加班或是假日加班沒有加班費，補休也由公司規定時段，甚至不足加班的時數，主管基本上不會告知補休，若員工沒提起他們就會直接略過補休這件事。 3.打卡制度不明確，打卡單自己手寫，且有些人打卡、有些人不用打卡。 4.老闆不喜歡員工之間太熟絡。 5.假日時間主管會敲line，且不能不回應。 6.滿一年特休只有五天。 7.流動率大，不到一年來來去去的員工超過十位，實體櫃位同事含正職、兼職，一年亦有十五位以上離職。 8.公司內部資訊不公開透明，常常要執行任務的人沒有參與會議，只能收到第二手消息，傳達人又經常傳達不完整，導致工作事倍功半。 9.詢問年終時以「視公司營運狀況而訂」回答問題，但基本上就是沒有年終。 10.調整員工職務但不加薪。最後，資遣員工的理由之一是員工間感情極佳互相幫忙，希望未來如有要應徵此間公司的工作者，再三考慮切勿再淪為被壓榨及不受尊重的員工了！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.126.82.137 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1481014679.A.417.html

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robler

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推

csss22221041

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j8630222

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