[心得] 失敗的經驗(下)

看板Salary作者skyprayer (洗碗工)時間7年前 (2016/12/05 00:13)推噓15(15推 0噓 1→)

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前情提要~ 經歷第一次接案失敗後兩年在朋友的推薦下幫某間出版社的陽台做綠美化設計也因為之前的經驗知道哪些項目是自己能應付的與業主見面後看了現場確定施作難度自己能掌控於是接了下來並且順利完工交案 (後面也接到第二期設計和養護工作) ------ 研究所畢業後在消防隊服消防替代役役畢前一個月開始找工作也在這時候以前研究所的同學聯絡我問我有沒有興趣進他現在的公司工作內容是景觀規劃(偏向農村) 薪水在景觀業算不錯也算是大間的公司於是就答應去面試看看役畢後第三天就到那間公司面試了 (另外有面試一間小公司但無聲卡) 面試是老闆和直屬主管面試過程有點不是很順利老闆說我的個性和職務好像不太合作品集普普通通但因為他們有問過幾個認識的老師對我的評價還不差不然他們是不收沒正職工作經驗的畢業生最後確認下週開始上班試用3個月後如果適用會再調一次薪進入公司後所屬的規劃組含主管有四個人規劃的類型主要是農村再生和社區營造相關的案子 (在研究所我個人比較擅長生態土地使用分區適宜性分析遊客分析) 公司還有其他部門加起來也有四十多人 (我同學在隔壁組) 第一週主要是在看相關資料然後協助報告書排版和調整內容和以前學的規劃不太一樣的地方在於社區再造與農村再生需要聯繫很多單位 (政府單位社區組織社區民眾鄉長村長族長學者民間單位....) 但我不太擅長多方聯繫和規劃活動排程所以一開始是由同事擔任主要聯絡人我負責後面的紙本作業主管也是系上畢業的學姊工作能力很強對下屬的要求也很高也因此工作量不小大概每天都要加班到九點另外也被告知這類計畫有很多社區座談會說明會工作坊成果發表訪談所以會出差至花東有時要很多天那時想說就當作旅遊去花東到處跑跑也好如果遇到週末還可以在當地到處逛逛結果後來發現假日光是跑活動時間就滿了而且這些活動要準備的東西還不少出差就算碰到週末也沒時間放假記得第一個月只放了兩天半的假在辦公室的時候就只有跟組上的同事還有同學比較熟偶爾一兩天有跟其他同事一起吃午餐不過交談機會也不多 (大家都很忙) 第二個月有一場公部門辦的活動公司要派人參加老闆也會出席部分活動主管因為有其他事情要忙所以就派我參加活動內容其實有點像是營隊 (政府委外辦理各單位派主管和計畫得標廠商派人出席) 討論相關計畫進行的進度和過程經驗分享還要進行腦力激盪和創意分享.... 這類活動我以前不常參加而且自從服役後已經有一年多沒有上台發表過 (上一次上台應該是碩士口試...) 結果上台的時候有些過度緊張把該說的內容忘掉一大半..... (更糟的是該活動老闆有在台下觀看而且發表結束每個人要說自己是哪間廠商代表...) 總之這場活動結束我也知道自己黑掉了 Orz..... (雖然在方案文稿撰寫上我自認表現不差但方案文稿是直接提交給主辦機關老闆也沒看) 後來想說這次失誤得靠更努力工作來彌補所以就很努力加班但主管還是覺得我動作不夠快 (甚至配合加班到淩晨3點多...該月工時250小時沒加班費) 第二個月開始主管把某個案子的聯絡交給我負責 (同事專心聯繫另一個案子) 案子初期要在某個國中舉辦說明會所以要邀請相關單位和該鄉內各村發展協會派人參加我就上網找了該鄉鎮各村發展協會的連絡電話然後一一撥打電話確認地址之後好寄發邀請卡花了一個早上好不容易把二十多個發展協會 OOXX協會資料更新接著就是準備邀請卡的事了邀請卡公司有請設計師設計只要跟設計師拿到設計稿後送印就沒問題了不過因為中間有些會議資料更新所以拿到檔案時已經是週五下午時間往回推算如果週一印好可能也要等週二一早才能寄發這樣可能會有點來不及那時有些求好心切想說自己去找週末還有營業的影印店印刷找了一間印刷後才發現設計稿其實是某間印刷廠的特殊印刷品..... 所以有些設定跑掉而且因為邀請卡有特殊造型裁邊機器只有那間印刷廠有... 只好自己把白邊割掉....... 整個週日都在割邀請卡 (偏偏我手工藝又爛...) 星期一一早主管看到桌上那一堆卡片就問到為什麼裁切邊不利落告知原因後念了一頓要我趕快裝封寄出最後好不容易寄出後沒想到更糟的事在後面說明會前三天主管從出差地打回公司問我為什麼當地有些協會會長反應沒收到邀請函我就說我依照官方網頁上的協會聯絡資訊填寫邀請函地址而且還有打電話過去確認地址是正確的結果主管說那個網頁很久沒更新了鄉下今年好幾個村發展協會改選會長所以很多村的會長其實已經換人了我就說:「可是接電話的人有些都說是會長親友地址沒錯他們還會轉告會長...」主管說:「有些親友根本不知道今年會長改選啦所以你沒連絡到本人?」這時我已經不知道該說甚麼了...... 天啊我太小看台灣農村了 Orz 從小在都市長大沒想到鄉下這麼複雜...... 後來主管說由她和同事直接打電話去通知我還是不要碰聯繫的部分把剩下的資料整理好就好說明會結束後主管說有重要的事要跟我談談結果會議室裡告知適用期沒過工作就做到下週五(滿兩個月) 主因是老闆覺得我個性和表達能力不適合公司 (除了上台失誤外我跟公司很多人也不熟有點邊緣化) 主管也說我對外聯繫的能力不佳其他部分也沒甚麼特殊表現她也沒想到為什麼當初去問很多人很多人都說我能力不差但進公司後表現卻是如此..... 只好請我離開當下其實自己內心也不感到意外畢竟連續出了幾次嚴重錯誤而且對比介紹我進去的同學表現確實差了一大截但也蠻難過的辜負當初推薦我的同學和師長..... 離開會議室回到座位上呆望螢幕直到午休午休的時候重新打開人力銀行也打了通電話給以前實習的公司詢問是否有缺人不過回覆是沒有職缺 (後來知道實習公司老闆因為年紀大想退休該年已經計畫把公司收起來退休) 那時候想到在來這間公司前有去一間小公司面試 (雖然後來是無聲卡) 抱持著姑且一試的心態打了那間公司電話表示當初談的待遇願意再降一些是否還有機會對方表示要問一下老闆當天也告知同組同事和同學我試用期沒過的事也跟他們說我覺得自己還是比較適合設計類的工作而不是參與式規劃這類型的工作 (我真的很不會聯繫大學的時候畢展跟系主任聯繫可以氣到系主任差點拒絕出席畢展..) 他們也幫我打氣祝我找到新的設計工作隔天中午接到那間小公司的電話說我錄取了哪時可以到職於是我就很開心的約好下下週一到職 (當天下午還有另一間公司主動打來問能否去面試不過告知對方已經找到新工作) 接下來的一星期就是在收尾準備交接後來接替我的員工到職才意外發現接替我的也是我研究所同學 (她跟我主管之前在另一間公司共事過) 心中有些小複雜不過反正我要去小公司快樂畫設計圖了想想也就看開了~ 把該交代的事交代後就此離開了畢業後第一份正職工作 (完全沒想過第一份工作會用這方式結束) -------- 後來回想也確實有很多自己不成熟的地方對外聯繫很多小細節沒顧好有些不熟悉的事務也沒先確認上台表現失誤這點也有些意外以前到美國用英文發表研究成果台下還有外國學者問問題都能順利過關怎麼國內一個小活動上台會失常? (服役真的會讓某些能力退化?) 不過失誤就是失誤啊沒甚麼藉口就是了另外在公司有點邊緣化也導致面臨危機時根本沒人能幫我說話 (公司也會覺得讓你離開對公司其他人影響不大) 加了很多班但悶著頭做很多事的成果其實只有同事知道但自己也不是很積極認識公司其他同事就是了到了離職時自己還叫不出公司一半人的名字.... 總總的失誤至今仍印象深刻 (當然也已經學會怎麼避免再犯) ------ 後記三年過去跟當初的同事與同學還是保持聯絡 (他們也都離開公司了) 除了聯絡外其中兩位還邀請過我去他們公司工作 (一位創業一位轉去另一間規劃顧問公司) 不過我還是跟他們說我比較想做設計 (所以有些工作就變成以外包案或顧問方式讓我承攬) 在小公司做了兩年設計也很感謝當初老闆願意錄取我不過在考量發展性上任職兩年時提了離職休息一陣子才又開始找新的工作 (半年中間就接些同事外包案) 新的工作還不錯也是景觀設計不過工作上的發展性更高了除了景觀設計公司的案子讓我在園藝建築室內設計攝影數位影音剪輯特效程式設計這些領域上也都有機會進一步探索和研究公司對員工自主學習相對支持工時相對彈性另外沒主管所有工作進度自己安排直接對專案成果負責以設計工作來說加班時數少 (而且有加班費) 所以下班後有足夠時間自由研究~ (很多人聽到我的加班時數感到不可思議) 回想起來當初被資遣反而是個轉機 (當初如果留下現在大概每月工時還是會破240..... 現在每月約170) 現在每天都會期待上班工作而且還會覺得工作的時間過得很快~ 目前也擬定了一些五年期的計畫目標希望這五年能陸續達成 (詳細內容有分享在CareerPlan版上) ----- 雖然是很不起眼的經歷但應該還是有些地方可以給大家當參考文章很長很雜文筆不好請見諒! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.198.184 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1480868031.A.3EB.html

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