[心得] 賜昌人資很缺業績嗎?

看板Salary作者 (這次真的考完了)時間7年前 (2016/12/02 01:31), 7年前編輯推噓5(8319)
留言30則, 15人參與, 最新討論串1/1
事情是這樣的..... 本人近期在尋求轉職 之前皆待在科技業 上個月台中某鞋廠(賜X、X昌、隆X、X典)的外派(派駐大陸)職缺找上我 一開始我對他們找上我,我提出了幾點疑慮: 第一,我無相關產業經驗,若進入該公司一切要從頭學起,公司是否願意? 第二,若需要去台中面試,我將要花不小的成本與時間,請先確認我的各方面條件是否是 他們要找的。否則我浪費金錢他們主管也浪費時間,也沒必要(我住台北) 當時對方人資說,我的主修科目是他們要的 也利用了幾次電話面試、我將我的學、經歷跟該人資講了一遍 在通過幾次電話之後,該人資號稱將所有的資訊告知主管後 要求我跑台中一趟進行現場面試,做更進一步的面談 因為通了好幾次電話,所以我接受了..... 結果就是.....一個非常糟糕的面試經驗get... 到了該公司被要求考試 考完試,等了快一個小時才有人進來...... 聽說是個副總(還是負總阿?) 那個副總開始問問題,一切問題之前與人資的電話都提過 唯一不一樣的是改用英文問,而我用英文回答 那個副總問我有沒有相關經驗,我回答沒有 (之前電話也提過) 那個副總馬上說,你不是我要找的人,今天到此為止,接著叫人資送客 就這樣,大老遠跑了一趟,做了一個完全沒必要的面試 事前就知道沒必要,卻還被邀約? 或許是他們人資真的很缺業績吧(年底要打考績了?) 而我,今天不是去面試,是去幫他們衝業績XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.27.116 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1480613462.A.E62.html

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有給車馬費嗎 沒的話就當場臭罵一下 垃圾公司
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這種欠罵
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真的不推台中~~ 連雲林都快比台中好
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這家賺錢的咧
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這是壓力測試,正解是請人資分到其他單位
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噓樓上,壓力測試不是把人當猴耍
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隆典真的很賺錢,薪資福利高,供應商都要介紹才做得到生意
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快10年前,我也有一樣的經驗,去台中工業區的傳產面試,
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發生跟你一樣的狀況,用人主管當面問我說,你沒經驗怎麼
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來面試?怪了!這種問題主管應該問HR吧?怎麼問求職者?台中
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加油吧!!
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真的是可以當場開罵的 完全被耍
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※ 編輯: freakman (114.24.27.116), 12/02/2016 11:20:08

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我昨天聽到我朋友公司老闆給人資訂的KPI 是要面試400
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人.........
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樓上是一年還是一個月阿..
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12/02 15:23, , 17F
到年底。但什麼時候開始算的不知道... 但不是一個月
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可能幾個月之內吧....
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桃園晶X也有遇到
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12/03 00:38, , 20F
Xx光學也是
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樓上sc, 請問這是哪門子的壓力測試......
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你走之前把人資拉下水啊,問清楚不適任原因,然後跟
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副總說你不接受這個後果,因為事前有問過,還是你們
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家人資特地請我去任職的。
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然後跟他要遮口費…,額是車馬費,這樣才不吃虧。
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謝謝樓上,不過我覺得在與這間公司開始接觸的那一刻起,
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就已經是吃虧了。
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不只人資的問題,那個副總問題也很大,他以為他的公司
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12/04 17:56, , 29F
大家都搶著進去,所以可以單憑一句話砍一個人
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09/14 00:55, , 30F
薪資福利高在那?
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文章代碼(AID): #1OG5vMvY (Salary)