[心得] 近期面試分享(建經公司、估算工程及數位行銷)
本身為新鮮人，在找工作的過程中總會遇到一些主動的面試邀約，因為是未接觸過的領域
抱著學習新事物的心態前往XD 剛好板上相關資訊較少因此決定面試完來分享，希望對之
後可能去面試的人有幫助~
這也是我第一次po文，有錯誤或不妥之處請告知！
1.聖笠室內裝修工程有限公司 工程估算助理
工作內容：協助工程估算人員，之後也要獨立估算作業
薪資福利：試用期25~27K(要上級審核) 每年會依表現調薪 無加班費採責任制 獎金部分
有生日禮金和績效獎金 保險有勞健保與團保(福利制度104也有說明到，可以參考)
面試過程：由主管面試，以介紹該產業發展性與了解履歷內容為主，公司提及願意培養無
相關經驗新人，只要肯學且最好能對數字有些敏感度，進入公司後會先安排在一位估算人
員底下慢慢學習。希望在正式工作前能學會Autocad的基本操作，也可以學著看室內裝修圖
。案源來自建設公司的的開發案，要去搶標，有時若業主希望進度提前就不可避免要加班
，但近年加班情況很少。
主管表示工作最大的成就感就是去參觀自己估出來的美輪美奐工程XD
網路上有公司的官網大家也可以參考~
結果：無聲卡
2.合眾建築經理股份有限公司 信託儲備幹部
工作內容：不動產信託的相關業務，會與銀行、地主、建商等接觸，需要南下出差
薪資福利：試用期28K 正式30K(但還是看試用期表現) 有加班費、勞健保、年終與
三節獎金
面試內容：由主管面試，比較專業的問題就是對信託的了解程度以及謄本的內容解說，
其他部分像是自己描述三個優點和缺點以及人格特質的描述。
有提到六日可能參加都更說明會(會給加班薪水，照勞基法規定)
一開始大多待在辦公室熟悉業務內容以及學習信託專業知識，等上手後才會開始與同
事一起去拜訪客戶，出差也是在工作兩三年才會遇到。
一直強調總經理很嚴格很兇，需要樂觀向上的人XD
網路同樣有官網大家可以參考~
結果：無聲卡
結果：無聲卡
3.奧斯曼數位行銷公司 電話行銷人員(面試前都找不到面試心得但之後就陸續有人PO
了，不過還是分享一下~)
工作內容：每天打電話給中小企業推銷在奇摩刊登廣告
薪資福利：試用期25K(有10天的訓練是不支薪) 正式底薪23K+業績獎金(第一次遇到正
式比較低的XD) 有勞健保與三節獎金 不定期的下午茶(這好神奇)
面試內容：採團體面試，應徵者們在會議桌坐一圈而面試官站在前面，介紹完工作內容
與薪資福利後只問了每個人三個問題-通勤時間、為何離開上份工作、對這份工作有何期
許，就結束了請我們等候電話通知(有點意料之外@@)
結果：錄取但拒絕對方
以上三家面試心得希望對需要的人有幫助~面試過程中總是不時會自我懷疑與看輕自己
，但還是努力讓自己在每次面試都能表現更好，最後終於順利拿到自己的理想工作(但
我也清楚辛苦正要開始XD)，希望每個正在面試海浮沉的人最後都能抓到自己理想的
我也清楚辛苦正要開始XD)，希望每個正在面試海浮沉的人最後都能抓到自己理想的
游泳圈:)
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我想可能和無相關工作經驗有關～覺得大部分公司還是對新鮮人比較苛刻QQ
※ 編輯: ydop (118.168.194.117), 11/18/2016 07:39:45