[問題] 貿易大公司vs小公司offer選擇
先前在台中的貿易公司(雜貨)做國外業務,蛋大英文畢,從畢業後做業助到升業務待了
近6年時間,多益83x。不需要開發客人所以也沒獎金,月薪42K、今年年終領了5個月(公
司滿3年後有額外年資加給,所以年終就會變的很可觀)
但老闆就是個白目...非常情緒化,還會在同事面前批評其他人
太多怨念就不多說了,總之因為有了結婚打算所以已到台北找工作,之後會住三重現有2
個offer非常猶豫:
A是大公司,集團有分零售跟貿易兩大事業體,地點在內湖,我應徵的是貿
易部底下的出口營運管理專員,主要負責後續訂單跟催、國外客戶書信往來及出貨安排
月薪42K,上班時間0900-1800,沒有加班費,年終保證1個月,其他是績效獎金(依公司
營運狀況及個人KPI),主管說績效平均有1個月,每年固定調薪調職等
端午中秋給禮券(旗下零售店),有生日禮金,看公司狀況每年補貼金額不等的旅遊
津貼,休假優於勞基法(提供有薪病假但沒細說幾天)
B是小公司,嬰兒車貿易商,地點在小巨蛋附近
,職稱是國外業務秘書,要一條龍負責客戶所有需求從sourcing到出貨,不用開發客戶,
需要出差(出差津貼一天+$1000)
月薪45K,上班時間0900-1730,沒有加班費,沒有保證年終、但老闆說滿一年後最少2個
月,員工平均6-12個月(內心有點懷疑),端午0但中秋有獎金(一樣看個人表現)
優點總結:
A大公司
1. 保證年終
2. 休假優
3. 大公司名氣
B小公司
1. 薪水優
2. 年終/獎金優
3. 上班時間較短
缺點總結:
A大公司
1. 上班地點小遠
2. 月薪/年終較少
3. 同事之間好像小冷漠
(今天觀察的不確定是否為真)
B小公司
1. 老闆老闆娘都在辦公室
(他們如果吵架感覺容易影響辦公室氣氛...)
2. 人治>制度
3. 獎金/年終無法保證
這次轉職其實想進大公司,如果之後又要轉的話、大公司的名聲多少有幫助(但我對於未
來沒有規劃)
可是大公司開的薪水真的都慘不忍睹(我知道我學經歷不出色QQ),A是目前大公司中
最高的offer了(有去東隆五金面試,主管直接說不可能給我之前的薪水)
現在很猶豫到底要以錢為主還是就去大公司過水
想聽聽各位的想法,當局者迷呀~~
萬分感謝!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.252.175.89
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我在前公司待很久阿哈哈 一切都是為了錢唉
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找了一圈覺得台北薪水其實蠻差的
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制度勝於一切嗎@@
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真的吼...
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你說的有道理
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科技業其實不高欸,覺得應該連40K都沒有
我的學經歷沒辦法核到那麼高
昨天面了和碩,就來等看看消息囉
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真假的QQ 年終是我特地再寫信問老闆的說
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超優怎麼定義@@ 我自己覺得如果年終真是如此那真的很優
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其實我不太喜歡做事拖拖拉拉
步調快我很ok
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我也有聽說福利不錯,但今天面試後覺得好像也還好(當然休假制度還是>小公司)
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感謝你QQ
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我曉得大公司都這樣~
不過競爭激烈這個....應該也會影響到同事彼此的關係?
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※ 編輯: Moontale (111.252.175.89), 11/17/2016 00:52:41
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