[問題] 政府約聘人員辭不了(已解決)

看板Salary作者iyun2727 (wolfy)時間7年前 (2016/11/10 11:02)推噓8(8推 0噓 10→)

留言18則, 12人參與討論串1/1

文長，手機排版文章《背景》沒想到一發文就是這麼棘手的問題，小妹本人在某地方政府二級機關任聘用人員(臨僱>約僱>聘用，同單位５年)。算是單位裡的救火隊，長官也還蠻習慣把重要的專案交給我，雖然不到許願天使等級，但也算是俗稱【很好用】的員工類型。今年7月面試同樣府內一級機關薪水多1萬的聘用研究員備取，後來看正取到職了，也不再對備取抱希望了，一直到月初接到對方人事單位通知備取上，本是該開心的事，跟原單位提離職卻是災難開始... 原單位規定離職必須1個月前提出申請，經原單位同意才得離職，我也依規定把離職日壓在第31天後，丟辭呈前也跟直屬主管面談過才丟紙本，交接同事也開始交接了，也一併告知新單位人事預計報到日期。結果4天後主管提出希望我比原押日期再晚2週走【議會總質詢、審完預算後】，之後經詢新單位主管，對方表示因為原位置的人也預定好要離職的日期，會空窗太久，不接受我延報到日了。沒想到原單位主管就表示:『他們不接受你晚過去，那你就不要過去，我原用人機關是可以不放人的。』因為都同在府內機關，新舊單位主管彼此也都認識【上下直屬１、２級機關】，就這樣讓我夾在中間難為。另就我的聘用契約，也不是走勞基法這塊，似乎不能一到預告期就走人；再者，新舊單位其實離很近，業務上也多少有往來之處，真的是【休都誒丟】… 各位版友有什麼良方妙法分享，小妹我真是頭要炸了orz (發文後4小時補充) 感謝各位提出各種建議，其實同事也建議直接找有力人士來講【小妹是單位對議會窗口】，但感念前陣子原主管也才讓我從約僱升聘用，不想做絕，只好抱著最壞離退儲金拿不到，日子一到就跳的打算。後來稍晚新舊主管通過電話後，原主管已經批核辭呈了，再次感謝大家回文建議! 誰說離職像分手，至少我分手從來不拖拉乾淨迅速一刀二斷阿 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.50.62 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1478746926.A.9A7.html

推

chister

11/10 11:05, , 1^F

11/10 11:05, 1^F

→

mike73

11/10 11:21, , 2^F

11/10 11:21, 2^F

→

mike73

11/10 11:23, , 3^F

11/10 11:23, 3^F