[問題] 親人在就職前兩天過世,能請喪假嗎

看板Salary作者 (just)時間7年前 (2016/11/05 22:03), 編輯推噓15(17214)
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大家好~ 我的阿嬤在10/31過世, 我在11/2簽約、11/3就職, 需要請3天(11/8、9、10)喪假辦理後事, 但是公司的主管說只能讓我請事假(事假會扣薪), 不能請喪假(喪假不扣薪), 他的理由是“親人在就職前過世,不能請喪假”, 請問這是正常的嗎? 還是它已經觸法了呢? 要怎麼跟公司說比較好? 因為網路上只有找到“外祖父母過世可以有6天喪假,不扣薪”, 沒有找到關於我這個問題的資料, 所以想請問各位。 謝謝大家的解答~!! ----- Sent from JPTT on my Sony E6653. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.77.84 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1478354616.A.F6E.html

11/05 22:16, , 1F
不能請喪假請檢舉謝謝
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11/05 22:18, , 2F
行政院勞工委員會(現勞動部)94年10月11日勞動2字第094005
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6125號函釋:「……勞工如有勞工請假規則所定之親屬於到
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職前死亡,如勞工於到職後基於禮俗原因仍必須請喪假者,
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樓上在激憤之前還是先搞清楚規定比較好
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我說的是一樓
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事業單位可視實際情形給假
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11/05 22:20, , 8F
依照這解釋函 決定權是在公司 並無強制要給喪假
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11/05 22:24, , 9F
重點是你賺到那三天的錢 後面的日子會好過嗎?
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11/05 22:35, , 10F
當時也遇到這狀況.原本也是該請三天.但查了法規如同上
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面所說.就只告知要請出殯一天就好.公司給我喪假
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11/05 22:43, , 12F
阿嬤的告別式就一次 猶豫什麼
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11/05 22:48, , 13F
正常會請你處理好再來報到。
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11/05 22:49, , 14F
我想老闆也不是笨蛋,你也退一步吧
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11/05 22:56, , 15F
這讓我想到以前同事 到職前剛登記結婚 但還沒蜜月
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11/05 22:56, , 16F
剛來一個禮拜跑去問人資 可不可以請婚假去度蜜月
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11/05 23:46, , 17F
樓上,結果呢?能請嗎?
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延後上班?
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11/06 00:12, , 19F
檢舉垃圾公司 令人法指
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11/06 00:21, , 20F
若是我,就直接延後報到了
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11/06 00:48, , 21F
對啊 幹嘛不延後報到? 去報到了也無心上班吧@@?
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也覺得延後報到比較好 這樣還少扣全勤
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11/3就職應該也沒有全勤了吧......
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比較想知道簽約當下有告知8.9.10要請3天嗎?正常情況會
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延後報到吧?難道結婚ㄧ天後報到可以請8天婚假嗎?
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11/06 02:05, , 26F
正常,沒觸法,乖乖請事假
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11/06 10:28, , 27F
延後報到算了
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11/06 12:40, , 28F
要是我會延後報到
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11/06 13:54, , 29F
延後報到吧..雙方都各退一步,不要佔公司便宜,以後不好過
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11/06 22:32, , 30F
延後報到阿
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11/06 22:53, , 31F
延後報到 問看看
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11/08 13:24, , 32F
延後到職啊,我之前也發生過親人到職前離世。
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11/09 16:54, , 33F
延後報到就好了 幹嘛那麼麻煩
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文章代碼(AID): #1O7UQuzk (Salary)