[問題] 無法進入工作場所

看板Salary作者 (豆娘)時間7年前 (2016/11/01 15:05), 編輯推噓3(302)
留言5則, 4人參與, 最新討論串1/1
現在很多工作場所都是利用識別證刷卡 一方面可當做門禁管制,另一方面也是上下班出勤記錄... 如果說發生一些勞資爭議 勞工的識別證感應通過門禁權限被取消, 造成該員無法進入工作場所工作 甚至因為沒有打卡記錄而變成連續三天曠職, 是該勞工自己應承擔的責任 或是僱主方(有管理門禁權限者)的不當作為? 申請勞資協調時,誰的錯比較大? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.109.49.78 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1477983902.A.8D7.html

11/01 15:09, , 1F
錄影當證據
11/01 15:09, 1F

11/01 21:02, , 2F
公司拒絕你上班
11/01 21:02, 2F

11/01 22:43, , 3F
同一樓 蒐集證據先
11/01 22:43, 3F

11/01 23:24, , 4F
收集證據啊,自己拍照存證,FB打卡,line上面傳給主管
11/01 23:24, 4F

11/01 23:24, , 5F
啊,他封鎖你也沒差,反正你有傳給他了
11/01 23:24, 5F
文章代碼(AID): #1O63wUZN (Salary)