[心得] 這是壓力測試嗎？（美高森美）

看板Salary作者 (節制的九粒=Jolie)時間7年前 (2016/10/18 15:09), 7年前編輯推噓15(15推 0噓 29→)
留言44則, 16人參與, 最新討論串1/1
最近在轉換工作，投到這間美商，是我同學的哥哥有人在裡面工作 聽說制度健全，待遇也不錯，又是我感興趣（而且有賺錢）的半導體產業， 但是很奇妙的是：從通知面試開始，HR連email通知信也沒有寄， （後來才知道其實台灣分公司根本沒有專門的HR，都是秘書或行管兼任的） 面試的時候，HR先是要你填寫兩份資料：一份個人簡歷，另一份是個人生涯規劃 前者雖然很無聊但其實也還好，因為很多公司都有這項 （明明104就有詳細履歷了，而且幹嘛不要來之前填好寄給妳？還當場拿筆在那寫） 第二份後來知道是他們希望了解你是不是他們想要找的人 也就是個人職涯規劃跟公司招募的目標，是不是能夠符合？ok這也沒問題 填完資料就正式開始面試了： 一個早上總共跟兩位主管面談，都是Regional的經理，也都是男性中年人 第一位以下簡稱白臉經理，他就是標準典型的正常面試在走； 依照我的學經歷提出很多問題、然後也講解了公司情形跟職務內容， 也問了一些關於我的生涯規畫相關問題，到這邊大致上都還好～ 第二位以下簡稱黑臉經理，他問的問題就比較尖銳，而且語氣非常不禮貌， 一開始看了簡歷跟生涯規劃就說：「我覺得妳這樣寫很像剛畢業阿」 （忘了說，本人112碩畢之後做過研究助理跟國外業務，面試的工作是業務支援性質） 我承認我寫得非常簡單～但也是因為他們格子真的很小，人資也很急問我寫好了沒 想說就先簡單寫一下，主要的部份等到面談時候再補充就好， 我看了一眼那個恐怕沒辦法寫100字的表格，有點無言地說： 「那可能是我表達得太過簡略了吧」 結果他就接著說：「喔！那是你的問題啊」 後來又接著問：「我覺得你好像不是很知道自己要的是什麼」 這點倒是還好，我也很坦然～我承認找方向有點繞路，不算是很人生勝利組那種 而且因為助理跟業務本來就性質差很多，每間公司肯定都會問一下 只是我不覺得這是很大問題，因為我進入業界工作後並沒有甚麼障礙， 主管跟客戶也都很滿意～（況且若是真的很在意這點的應該不會叫我來面試吧） 但他接著又說： 「如果你從畢業到現在都做同一個領域的話，成就肯定不只有這樣」 （呃？我該說謝謝你的賞識嗎？@@"） 基本上我是覺得雖然我工作也超過五年了，但要講這話好像還是太主觀了些～ 畢竟人生的際遇是很難講的嘛！ 沒想到他接下來竟然講說：「我覺得你的人生好像都沒有甚麼成就」 這句話真的是……讓人非常無言（請問是希望我現在應該要有甚麼成就呢？） 當然我還是有稍微講一下我在前兩份工作完成的重要任務， 但是我也很老實不客氣但面帶微笑的說： 「如果我現在已經是個三年當上經理的人，那肯定也不會來面試這份工作」 總之黑臉經理就是從頭到尾都在挑毛病跟攻擊，語氣也（不知是否故意）很沒禮貌 肢體語言也是呈現一種整個人完全向後靠在椅子上、不想與面試者目光交流的姿勢 最詭異的是他對於工作內容的講法跟白臉經理完全不同： 他說「如果你真的進來做這份工作就是做助理做到死喔」…@@" 我就跟他說：「這跟前一位經理剛剛跟我講的似乎不太一樣耶？」他也不回答 （只能推測是否不同的部門/主管，就會不同工作導向？） 然後對於我所提出的疑問他都以「那是你的問題啊」來回應 最後黑臉經理出去之後，白臉經理又進來了， 他一直跟我強調這份工作真的薪資待遇很好，而且這家美商不定期招人機會難得…之類的 總之面試一早上下來，真的覺得有種快要精神分裂的感覺～ 綜合結論： 我某種程度上認為這應該是壓力測試無誤，但是跟工作相關的部分太少了 反而讓人覺得是人身攻擊的部分比較多～不是更應該關心我的工作能力嗎？ 個人生涯規劃或是選擇甚麼的，本來就是盈虧自負吧 （而且我之前每一份工作至少都有做到兩三年以上，也不算穩定性不夠常跳槽） 回家後跟朋友聊天，朋友說該不會是假外商吧？我在上一份工作接觸過不少外國人， 也不覺得真正的老外會去這樣對別人進行挑剔跟攻擊， 總之我出社會以後的面試，無論是本土或外商，第一次遇到有這麼跩的公司～ 也算是開了眼界吧！XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.71.236 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1476774574.A.B1A.html
推
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推，不知道是否是假外商，真台骨
10/18 15:15, 1F
推
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你的EQ算高了
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推
10/18 17:04, , 3F
有問白臉經理關於黑臉經理說的事情嗎？
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10/18 17:35, , 4F
不要做阿 又不是找不到其他工作
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推
10/18 17:44, , 5F
人生沒什麼成就...這句也太靠杯
10/18 17:44, 5F
推
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我看也覺得是壓力測試，原PO別太在意，就當通過測試就
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10/18 18:05, , 7F
好～
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有時候外商最難搞的是裡面的台灣人...
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外商最難搞真的是華人
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來不及跟白臉經理多問一些 因為已經到了用餐時間
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謝謝大家的安慰 聽說這家面試都要過三關的 就看看囉
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10/18 20:00, , 12F
南科台積課長內推 站內信
10/18 20:00, 12F
推
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我猜你會收到offer. 之後再老大不爽拒絕就好。壓力
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測試不是用這種人身攻擊的方式。除非他態度軟化有誠
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意 不然不用談。我遇過好多個這種情況 每個都收到off
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er.
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※ 編輯: stu10902 (114.42.71.236), 10/19/2016 12:59:06
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謝謝sunny大 不過白臉經理後來也有說 他們公司跑面試
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流程花時間都比較久 可能要3-6個月 不確定是真的假的
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如果真的要等到明年才會知道結果 我肯定先找別家XD
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推
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外商最難搞的是華人 華人裡最難搞的也是台灣人
10/19 16:52, 20F
推
10/19 20:01, , 21F
流程3到6個月？那是根本不缺人吧…
10/19 20:01, 21F
推
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流程3-6個月?!那是唬爛的吧 囧 是先面試起來放嗎?超
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過10天我就不想等了。我最長等過20天啦...但那時我是
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在職找的
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推
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推你的回覆哈哈 應該再多講個幾句這種
10/20 00:06, 25F
推
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對了 我之前碰到一直攻擊經歷的問題 我會直接問到那
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你今天找我來的用意為何。我覺得一直講經歷問題很蠢
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履歷面試前不都給了 覺得經歷不ok 找來面試是吃飽
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撐著？
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推
10/20 17:23, , 30F
其實這家我九月初面試過跟你同樣職位,
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我的面試經歷跟原PO差不多,但我發現黑臉經理
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他希望找的人是對自己人生規劃很清楚的人,
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因為在面試當中他也不停的不客氣質疑我
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甚至是有相關產業經驗的,那offer要到3-6個月
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我坦白說不太可能,因為這經理說他當天可以給我offer
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但可惜的是,我後來還是收到無聲卡
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另外,就我知道這職缺是11月前必須找到人
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推
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這家是真的外商,在半導體業算是知名(自己是半導體業相關
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lin大~我說的3-6個月其實是白臉經理分享他自己的經驗啦
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我也覺得這職缺沒有高階到需要面試好幾輪等幾個月這樣
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但綜合妳的經驗談 我想我現在持續面試別間公司是正確的
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這間公司要是真的還有聯繫我就說沒有60K我不做XDDD
10/20 23:14, 42F
推
10/22 22:16, , 43F
希望妳順利找到工作，這家可以先放一邊了
10/22 22:16, 43F
推
10/31 22:17, , 44F
如果有機會拿到這家的offer 薪水應該不會讓你失望～～
10/31 22:17, 44F
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