[問題] 離職證明與勞健保轉出
各位薪水版的前輩們大家好
這裡是F大的應屆畢業生
前份工作被惡意資遣後,好不容易終於找到新工作
之前也請益過大家的意見選擇業助的工作
但是今天報到時被要求繳交離職證明和勞健保轉出單
由於我前工作是被資遣加上非自願離職證明上面勾的是不適任(目前仍在調解中)
實在不想讓現在的公司看到,因為老闆的個性讓我不想跟他解釋太詳細
當初被問離職原因也是用版上萬用的人事縮編來應付
請問這兩份文件如果不提供的話會對我的權益造成什麼影響嗎?
人資會看到我的投保紀錄嗎?爬了文,有人說會有人說不會……
其實先前還有一份不到一星期的工作,但是不想當成資歷所以面試時就略過不提,如果真
的要拿的話是否可以拿這份不到一星期的工作證明呢QQ
到時候再跟人資實話實說坦承有份不到一星期的工作會不會讓人觀感不好
因為真的待不下去了……
雖然我希望能夠不要提供就不要提供,畢竟這算是隱私,個資的一部份
希望大家能夠提供我一些想法和建議,謝謝你們(鞠躬
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.153.18
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1476708257.A.1AF.html
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因為我有福保身分,也跟公司說明了,不知道這樣可不可行……
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好的,謝謝你QAQ
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就是這樣才很困擾啊……因為他們知道我前公司在哪裡,怕他們打電話去要,但是這樣資
遣一事就曝光了到時候很難解釋,還是能拖就盡量拖會比較好呢QQ
※ 編輯: onlyfeather (118.167.153.18), 10/17/2016 21:28:25
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不是前公司不給,是他給的非自願離職上面寫的是不適任,因為我當初有跟人資說被資遣
,但是原因是說人事縮編,和記載的有出入,不知道會不會讓人資感到不誠實
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通常要最後一份工作的證明……所以那個不到一星期的工作應該就可以拿來用了吧?之後
再跟人資說其實中間有過一小段的工作經驗。勞保轉出單是任何區公所都可辦理嗎?因為
我不住在戶籍地QQ
※ 編輯: onlyfeather (118.167.153.18), 10/17/2016 22:21:23
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是前公司開立的工作證明嗎?我的情況是非自願離職,原因就被勾不適任QQ交出去的話就
會被知道當初被資遣並不是人事縮編……想了一個晚上可能只能交那個短期的工作證明了
,至少那個是自願離職…
※ 編輯: onlyfeather (118.167.153.18), 10/17/2016 22:24:37
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短期的是最後一個工作,被資遣的那個是因為和錄取的工作有關聯才特別拿出來提。只是
面試時沒有提到,聽m大這樣說的話其實我安心了不少,真的很謝謝您。
我就交那份短期的吧,之後再跟人資說沒有特別提到應該就可以了吧QQ原來非自願離職單
有很多都亂勾嗎?感覺這會影響到員工在外面的觀感欸QQ
※ 編輯: onlyfeather (118.167.153.18), 10/18/2016 00:00:26
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哈哈也是啦XD雖然聽起來有點心酸ww
不過今天我''被離職''了
有空再來發篇內幕,從來沒看過第一二天上班就逼員工表態要不要繼續留下來的老闆,不
表態就不進行教育訓練XD
因為老闆講話太負面而且又情緒化所以我只好當場提離職走人,我豪怕怕喔ww
※ 編輯: onlyfeather (36.227.17.174), 10/18/2016 21:45:09