[問題] 勞保被高薪低報了嗎？

看板Salary作者 (5566ant)時間7年前 (2016/10/16 12:03), 編輯推噓7(7推 0噓 15→)
留言22則, 10人參與, 最新討論串1/1
========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除 各位大大好，這份工作做了幾個月，最近在看薪資條的時候覺得好像怪怪的...... 自己也有上勞保局的網站去試算，好像跟薪資條上扣除的有所差異，不知道這樣是不是被 低報了呢？ 薪資有分現金領跟匯款兩種方式 這樣算合法嗎？ http://i.imgur.com/AH71huo.jpg
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推
10/16 12:21, , 1F
1.你的薪資只報2萬4. 2.公司想省稅....
10/16 12:21, 1F
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10/16 12:59, , 2F
用自然人憑證查
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10/16 13:04, , 3F
公司想省成本，所以高薪低報，你可以去申辦勞動保障卡，
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10/16 13:04, , 4F
查詢是否照實投保
10/16 13:04, 4F
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10/16 16:36, , 5F
好哦 謝謝各位大大
10/16 16:36, 5F
推
10/16 16:58, , 6F
用自然人憑證也可以查，申請好之後之後都可以用APP看
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10/16 16:59, , 7F
哪間公司在哪天幫你保多少都清清楚楚
10/16 16:59, 7F
推
10/16 23:22, , 8F
如果沒有照實投保呢？資動部會查嗎？
10/16 23:22, 8F
推
10/16 23:40, , 9F
當事人如果沒有檢舉，勞工局是不會主動查核的。
10/16 23:40, 9F
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10/16 23:41, , 10F
薪資怎麼領法律沒規定，但這應該和省稅沒關係，公司申報你
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10/16 23:41, , 11F
的薪資給稅務機關一定是一毛不少的。
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10/16 23:43, , 12F
從這薪資單看起來，貴司應該是把這11000用加班費或獎金的名
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10/16 23:44, , 13F
義給，所以認為勞保投保金額為23,567。不過這個做法顯然對
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10/16 23:46, , 14F
現行法規認知有誤解，勞健保需以全薪申報。
10/16 23:46, 14F
推
10/17 00:39, , 15F
勞健保和勞退都有雇主負擔的部分，低報公司可以省不少
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，一萬的1%就100了...一個中小企業這樣搞可能一個月逃
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10/17 00:39, , 17F
了幾萬
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推
10/17 06:29, , 18F
公司省錢
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推
10/17 07:37, , 19F
從扣的勞健保費計算
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10/17 07:37, , 20F
公司幫你保的是
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24000這個級距
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10/17 07:37, , 22F
確實高薪低報
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