[討論] 工作未滿1年如何爭取調薪

看板Salary作者 (只有虎)時間7年前 (2016/09/28 17:36), 編輯推噓12(12推 0噓 12→)
留言24則, 11人參與, 最新討論串1/1
小弟在某科技業服務2個月(非大公司) 會想要調薪的原因是 1.當初履歷表填的希望待遇是N以上(N保密)，自己沒有開高讓公司砍 所以後來核薪就用月薪N發OFFER給我，OFFER上也沒寫年終發幾個月 雖然104上有寫通常會發14以上... 後來上班才發現，通勤的成本加上去，每個月幾乎很緊... 2.工作內容:我應徵的是RD，但是後來主管要我兼PM，一開始只有一個案子還好 但是現在上面又要讓我接兩個案子的RD，所以我之後的工作會變成 1個案子的PM+RD，2個案子的RD 因為我這個職位在公司只有我一人，所以RD的部分很難找人COVER 而且之後新案子老闆時辰壓得很緊，可能會需要加班了(目前很少加班，加班沒$$) 簡單的說 就是生活吃緊+工作內容變多，這兩個原因讓我想要爭取加薪 我有想過 1.等到適用期過後，跟主管反映加薪 2.或是等明年過年前發年終，若年終不多再爭取加薪 目前考慮是1，但是我應該怎麼開口比較好? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.87.60 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1475055402.A.A78.html
推
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建議2,年終不多爭取加薪，爭取失敗的話，可以考慮直接換工
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→
09/28 17:56, , 2F
作
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推
09/28 18:05, , 3F
另外找吧
09/28 18:05, 3F
推
09/28 18:08, , 4F
離職吧 找1.2N
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推
09/28 18:32, , 5F
跟主管要求調薪，會要求加多少?
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推
09/28 19:16, , 6F
可以談 就說你多兼職務 跟原本不符
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推
09/28 19:51, , 7F
適用期過後可以談
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推
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一開始你就開「N以上」，公司開N給也算正常！如果開
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的比你預期的多算你賺到，但才工作兩個月就用生活吃
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緊當理由，我不覺得可以說服公司幫你加薪。
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推
09/28 20:11, , 11F
工作內容變多我覺得是個理由，但你也才工作兩個月，
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09/28 20:11, , 12F
我覺得你的實力/工作成果主管不一定看得到(?) 總之我
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覺得你過了適用期可以談啦，但成功的機會應該不大
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我推G大的說法，領了年終再談
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推
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試用期過後評估一下跟老闆說可以啊 交通費因素也是一個原
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因吧
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推
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有制度的公司 加薪是看考績 而且每年都多少會加一點
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如果完全看老闆印象加薪 我勸你還是離開 說不定空降一
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個跟你同職位的老闆親戚小孩 薪水都比你高
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推
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我三個月調一次九個月又一次現在一年又一次...覺得
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要讓老闆看到你在做事情，讓老闆有印象，因為我也只
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是在小公司傳產的小小國貿業務助理而已，還有不要怕
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做事，付出總會有人看到的
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推
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有制度的公司不容易給調
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