[問題] 面試被改應徵職缺
版上各位前輩大家好,
因為是新鮮人,目前面試經驗有點少,
前些日子到一家科技公司面試,
一開始就是先和HR面談,他看了一下我的紙本履歷,大概聊了我的語文能力和我希望的工
作內容或職位,聊得差不多後,HR突然說:你給我的感覺很外向,我們公司有另一個B職
缺,是需要比較外向、不怕生的個性,我覺得你滿適合的....(後面就是一些我適合B的
描述)
當下,我的想法是:我完全沒有工作經驗,對於工作型態、內容也沒有真正的認識,所以
抱持著一個都可以試試看的想法,就接受改面試B職缺
(補充說明:原本應徵的職缺和B都屬於我專業所學的職位,所以不是被改成一個完全不
相干的)
我想問的問題是:
1. HR真的會視當場面試情況和個人特質,把人放到另一個較適合的職缺嗎?
還是其實這是一個話術,該公司本來就是缺B,只是如果把B放上人力銀行找,來應徵的人
可能會比較少,所以就先放了一個應徵條件類似的,等人來了,再說你適合B職位
2. 面試當場被改應徵職缺,這樣是常見的嗎?
不小心就打得有點多,因為希望盡可能描述清楚當時的情境,再請大家為我解答。如果在
一些求職心態或應對上有不妥的地方,請大家給予指教,謝謝!
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※ 編輯: cydai75695 (114.44.251.55), 09/22/2016 01:10:45
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