[問題] 如果直到離職無人交接 如何處理?

看板Salary作者 (虎爺:犬科動物給我滾開)時間7年前 (2016/09/20 09:12), 7年前編輯推噓15(18推 3噓 24→)
留言45則, 26人參與, 最新討論串1/1
請問一下 我於8月30日遞交辭呈也准批 9月29 30日都請假 9月28日放假 所以9月27日應當是我最後一天的工作日 但直到現在上面都還沒有找到新的主任或代理人來跟我交接 我也傳line跟公文系統給主管說要儘快交接 還可以帶一下 但也沒回應 如果說9月27日下班前都沒人交接 那我該怎麼處理呢? 如果是當週才找到人並要我29 30號去交接 我必須去嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.82.194 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1474333945.A.278.html ※ 編輯: lucifax (1.161.82.194), 09/20/2016 09:14:38
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09/20 09:19, , 1F
不用理他吧 不過你最後離職日請假不是很好就是了
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09/20 09:20, , 2F
看一下工作規定，有些公司會明定離職日要是上班日
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推
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備好括物品和業務事項的交接清冊，最後上班日寄給主管
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推
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就離職阿，你29，30號有領公司錢嗎？
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09/20 09:51, , 5F
哦看到了29，30號想請假，應該會被凹回來交接吧，哈
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09/20 09:54, , 6F
想問一下,如果新工作要求是29上班,那你還要回去交接嗎?
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09/20 09:55, , 7F
如果回去交接,在交通途中發生事故,此時已離職,公司會負責
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09/20 09:55, , 8F
嗎?
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推
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之前有人問過，基本上離職後才交接，請別鳥他~~那是他們
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公司的事情了，你那麼雞婆是有錢泥?
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且交接本來就是還要在職時做的，主管自己沒搞好
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他不回，你就別鳥他了，主管問題居多
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某些公司為了省錢不會太早叫新人來,這樣要多付幾天薪阿
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如果新人在你離職前幾天內才出現算不錯了
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個人經驗,正式離職後隔天新人才到,公司狂CALL我去帶呢
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原因是我這個前員工有義務要把新人教會XD
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我們這公司不會有新人 我自己就是最菜的菜鳥 是要找老鳥過來接這個爛缺 ※ 編輯: lucifax (1.161.82.194), 09/20/2016 10:44:47
推
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樓上最後有去嗎？我沒遇過這種公司，絕對不會回去
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不會有新人那就更簡單了交接事項造個冊交出去就走了..
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回k大,我只講請另外算薪資,對方回你真計較就從此斷音訊
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推
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GOOD~要薪資是對的~
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推
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公司的問題 不關你的事 放心離開吧
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不用幫沒競爭力的公司擦屁股～
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推
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想要仁至義盡可以把工作主要內容寫一下 回去帶絕對不可能
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對公司沒甚麼正面觀感就拍拍屁股走吧 不找人是公司的問題
09/20 13:07, 24F
推
09/20 14:27, , 25F
離職後叫他用顧問聘你回去交接啊，至少日薪3000
09/20 14:27, 25F
噓
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真奴工無誤…把你賣了還幫忙數鈔票
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推
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那些三洨清單的不做也沒差 在職中沒要求離職了就沒你的事了
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推
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離職就沒你事了，曾經離職看在人情世故回去幫忙，還只
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被算時薪84...
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推
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沒請人就放給他去吧 哪已經不是你的問題了
09/20 16:07, 30F
推
09/20 16:13, , 31F
公司到頭來是客戶的 他不急你急什麼?
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別理
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推
09/20 21:36, , 33F
不理它，你把他當人問，他當自己是植物，管它！
09/20 21:36, 33F
推
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交接給主管阿
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離職就離職了 東西給主管就好
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推
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可見你的工作不需要交接也能完成
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噓
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奴屁 他們不擔心你擔心啥
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沒人交接跟你沒甚麼關係 別把自己的工作想的太重要
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不用管
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不用管，公司沒你不會倒
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好奴 我被開除就什麼也不管了
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噓
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貴公司的事
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推
09/22 12:01, , 43F
不需要阿，有也只是前同事打電話問而已
09/22 12:01, 43F
推
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不用理，反正他們沒找到人也不甘你的事
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09/23 01:02, , 45F
有些公司就愛拖…到最後再來凹妳多留一陣子。
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