[問題] 延長試用期降薪及提早就業津貼問題

看板Salary作者 (queenie)時間7年前 (2016/09/16 18:09), 編輯推噓16(17推 1噓 25→)
留言43則, 17人參與, 最新討論串1/1
在新公司到職日是6/15,但在快滿3個月時（9/14），主管卻說我表現不好，給我兩條路選 。（但我強烈懷疑是他可能知道我有baby,說我工作表現差這可能是一種推託之詞） 1)9/14直接離職 。 2)重新試用期3個月+降薪$4000。 (因為我要申請提早就業津貼，所以我只能選擇2方案，否則我會領不到補助) 對方說下週要我簽字同意 2方案，（類似我自願延長試用期&降薪，要我簽字，因為他們 怕勞工局查） 我的職務沒有調動且對方態度強硬只給我兩條路選則並壓低薪資 ，這樣有違法嗎? 另外我想請問有申請提早就職津貼的朋友，大概多久會拿到? 且在等津貼下來時這段時間 一定要有工作嘛? （好想走，但又怕這樣領補助會有問題-_-#） 之前在17:25分打給勞工局想請問相關問題時，對方確說他們已經下班了,所以上來問問有 相關經驗的朋友，感謝啊！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.103.68 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1474020594.A.93A.html
推
09/16 18:10, , 1F
勞基法沒有試用期這三個字
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→
09/16 18:19, , 2F
當初近公司，每個人都要簽 同意試用期，否則不錄取…
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09/16 18:19, , 3F
…-_-#
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09/16 18:26, , 4F
下周請半天或一天問勞保局
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推
09/16 19:10, , 5F
你可以拒絕降薪 他可以付資遣費請你走
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推
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選一 然後叫他資遣你
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09/16 19:11, , 7F
這樣你下一家過了3個月後 還是可以拿提早獎金
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C大，不是要過三個月才有資遣費嗎? 但我到職615，914
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09/16 19:25, , 9F
被說，這樣有嗎?
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推
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到職1小時後就可以有資遣費
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新鮮人?
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推
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這個比較麻煩的是提早就業津貼是看你加保日為主
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這個要去勞保局要資料才知道你到底哪天加保
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推
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你可以google勞動部資遣費試算，不用滿三個月，只要
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叫你離職必須付資遣費，雖然也不多，但幹嘛便宜公司
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而且不能強迫降薪，別簽啊...
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噓
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台灣勞工局是資方開設,投訴也只會重罰兩萬元
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提早就業津貼之前問是累積3個月...
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推
09/17 00:42, , 19F
沒有試用期這回事
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推
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可以有試用期 但試用期仍受完整的勞基法保障
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沒過適用期 可用資遣方式資遣勞工
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推
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提早就業津貼是加勞保滿3個月才能申請，公司幾號加保
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妳要去勞工局確認，很多公司不是妳到職第一天就投保
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的
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推
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提早就業金不是看公司加保的日期，是看你三個月前辦理失業
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幾付的日期區間
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因為我當初跟你類似狀況，打算一滿三個月就申請，等領到
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錢要走
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推
09/17 09:39, , 29F
結果發現他是用失業給付的日期去算（比公司投保日期慢一週
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多）
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推
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但你還是可以用自然人憑證查詢加保日，一滿三個月就申請，
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就算初審沒過，等可申請的日期到了，政府會自動幫你再次
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受理
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09/17 09:42, , 34F
再次受理後大概一週內會領到錢
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09/17 12:51, , 35F
第三條就是叫他資遣你...
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推
09/17 13:01, , 36F
第一條就是資遣了阿 只是這樣拿不到就業津貼
09/17 13:01, 36F
推
09/17 17:50, , 37F
資遣 再去申請失業補助？
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09/19 15:04, , 38F
1、樓上，已申請過失業補助了，要加保1年後才能重領
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09/19 15:05, , 39F
2、做超過七天，就不能續領原失業補助
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3、根據以上，建議您…減4000撐滿三個月，順便找新工作
09/19 15:06, 40F
推
03/18 01:22, , 41F
勞保投保滿三個月（不同公司也可以，累積滿三個月就符合
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推
03/18 01:22, , 42F
資格）
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推
03/18 01:22, , 43F
不用委屈自己
03/18 01:22, 43F
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