[問題] 因為主管而離職的比例高嗎已刪文

看板Salary作者 (irooo)時間7年前 (2016/09/13 21:55), 編輯推噓59(60推 1噓 28→)
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雖然是主管面試進公司 但是近來之後卻發現跟主管合不來 主管也沒有很喜歡我 以前遇過的主管都還算相處的不錯，但這次覺得不太行~ 如果只因為跟主管不合就離職，值得嗎? 通常離職原因因為主管而離職的比例高嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.91.28 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1473774913.A.8F8.html
推
09/13 22:05, , 1F
很高吧!!!跟主管相處不下去怎麼工作
09/13 22:05, 1F
推
09/13 22:12, , 2F
我也會啊XD
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推
09/13 22:13, , 3F
高
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→
09/13 22:14, , 4F
要看程度啦，主管討人厭的很多
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09/13 22:40, , 5F
蠻高
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推
09/13 22:42, , 6F
我超不喜歡我主管...
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推
09/13 22:43, , 7F
前主管跟5個人不合，3人調部門,2人自行離職，現在只剩1個
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→
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奴隸在底下
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推
09/13 22:47, , 9F
高
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推
09/13 22:50, , 10F
平時沒事 但問個專業問題就哭爸哭母的上司 防衛心太強..
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推
09/13 22:50, , 11F
高
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推
09/13 22:54, , 12F
應該很高 因為直屬主管是最後一道防線....
09/13 22:54, 12F
推
09/13 22:55, , 13F
很高吧, 有好的直屬主管超重要
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推
09/13 22:57, , 14F
講反了吧...直屬主管是你的第一道防線才對吧
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推
09/13 22:59, , 15F
你跟你的直屬處不好 你要升遷也難了 除非你比他強 讓你
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→
09/13 22:59, , 16F
主管的主管認識到你並賞識你 你才有機會...
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推
09/13 23:00, , 17F
主管可以是第一道防線也可以是最後一道防線
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推
09/13 23:11, , 18F
很多人會離職都是因為主管阿 比例非常高
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推
09/13 23:14, , 19F
我待半年發現不喜歡 結果主管就離職了
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推
09/13 23:15, , 20F
樓上很幸運 哈哈哈
09/13 23:15, 20F
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09/13 23:41, , 21F
我就是因為這樣離職的喔
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推
09/13 23:47, , 22F
短期內離職的主要原因都是跟主管處不來..很正常
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推
09/14 00:12, , 23F
當然高啊
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推
09/14 00:19, , 24F
告
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推
09/14 00:22, , 25F
一半一半
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推
09/14 00:29, , 26F
我就是因為被前主管逼離職的～
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09/14 00:32, , 27F
小人也會因精實的主管離職的啊～只是合不合的問題…
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推
09/14 00:33, , 28F
我也曾揹黑鍋而被主管誤解, 雖然最後白回來, 但也種下了間
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09/14 00:33, , 29F
隙的種子, 最後對我最好的前輩離職, 我也只好跟著走了.
09/14 00:33, 29F
推
09/14 00:34, , 30F
很高 主管沒辦法相處的話 也會沒辦法做事的
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推
09/14 00:38, , 31F
超級高
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推
09/14 00:52, , 32F
因為主管離職過+1
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推
09/14 01:06, , 33F
工作都是因為公司而進去，因內部人而離開的。 大都是吧!
09/14 01:06, 33F
推
09/14 01:34, , 34F
很值得~不然好處沒份，屎缺要扛，這樣都不走，哪那麼笨的
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推
09/14 02:07, , 35F
上一份工作離職很大原因就是因為主管太令人無言...
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推
09/14 03:36, , 36F
當然高啊，上份就主管原因閃的
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推
09/14 07:10, , 37F
高
09/14 07:10, 37F
推
09/14 07:35, , 38F
極高，爛主管會讓人崩潰的
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推
09/14 08:35, , 39F
會，
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推
09/14 08:39, , 40F
直屬主管很重要
09/14 08:39, 40F
→
09/14 08:53, , 41F
前空降主管只要問他問題，就玻璃心發作崩潰，果斷離
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推
09/14 09:21, , 42F
之前剛進公司主管第一印象就對我不好
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所以之後一直都在刁難我 我自己也有犯錯
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他就跟老闆告狀 之後我就被老闆辭退><
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推
09/14 09:29, , 45F
很高，前三份工作都是
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→
09/14 09:30, , 46F
前三個，第一個老闆說加班是考績重要指標，立馬三個月內
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跑，第二個，老闆和公司老是說話不算話，一直畫大餅
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一點給人保障感都沒，第三個，老闆不尊重專業，且時常充
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康新人，當然跑
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但我出社會第一份工作和現在的老闆就不錯，會聽意見然後
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不勉強
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那三份工作長的呆一年，短的兩個月
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推
09/14 09:54, , 53F
愈討人厭的人愈能當主管…
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推
09/14 10:20, , 54F
我們這組一年下來，兩人轉組，三人離職
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推
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直屬主管很重要耶 處不好每天都不想上班
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09/14 11:04, , 56F
……頭痛中
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09/14 11:07, , 57F
無敵高 受害者+1
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推
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前工作待了兩年，知道主管偶爾像月經來一樣是雙面人還
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是忍了下來，近兩個月天天被衝康就怒提離職了
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推
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我走了之後主管風向轉到其他員工身上，其他員工後來也
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都走了XD
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推
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遇過裝忙又愛噹人的主管 撐了半年就走了
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我阿，原主管離職，調別部門的來，講話超激動又愛質詢，
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就閃了
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第一份就是!
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09/14 13:13, , 66F
超高der
09/14 13:13, 66F
推
09/14 13:29, , 67F
主管絕對會影響是否離職關鍵
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推
09/14 14:49, , 68F
去年來個主管 不到兩個月四人丟單離職走人 偉哉
09/14 14:49, 68F
推
09/14 16:21, , 69F
很高阿,合不來團隊怎麼做事,指示之後面試很難解釋
09/14 16:21, 69F
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09/14 19:22, , 70F
高啊 第一份工作連下班換短褲跟同事吃飯隔天還被主管碎
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09/14 19:22, , 71F
嘴
09/14 19:22, 71F
推
09/14 21:54, , 72F
我前三個工作離職主因都是主管 還好還有公司收XD
09/14 21:54, 72F
推
09/15 02:47, , 73F
+1前主管超垃圾，不會講人話，都是用罵的...每送，後來就
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09/15 02:47, , 74F
離職（房仲
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推
09/15 09:14, , 75F
大部分都是因為主管吧
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09/15 10:06, , 76F
我前主管會收廠商回扣，覺得他人品太差因此離職
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09/15 12:45, , 77F
樓上，我前主管只會銃康下屬和廠商，廠商很不爽他
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推
09/15 17:31, , 78F
主管是職涯很大的影響因素啊
09/15 17:31, 78F
推
09/15 22:59, , 79F
高...我離職兩次都是因為主管
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推
09/16 01:41, , 80F
主管容易被凹 不檔不合理事。累死是下面。當然有關係
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。是人都想輕鬆
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09/16 10:51, , 82F
高啊!我連要調任部門都很怕我當時主管挖洞給我跳
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後來只好直接離職 不想看到她
09/16 10:51, 83F
噓
09/16 13:35, , 84F
有點志氣吧 跟主管合不來 就想辦法讓主管幹不下去
09/16 13:35, 84F
推
09/17 22:30, , 85F
我的直屬主管是老闆..也是只用罵人溝通.我大概撐不久.QQ
09/17 22:30, 85F
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09/18 04:28, , 86F
前工作就是，主管愛凹人又無邏輯思考，怒離職
09/18 04:28, 86F
推
09/18 13:21, , 87F
會..
09/18 13:21, 87F
推
09/19 16:02, , 88F
高！機車的很 狂黑你
09/19 16:02, 88F
推
06/27 20:26, , 89F
非常高
06/27 20:26, 89F
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文章代碼(AID): #1Ns0L1Zu (Salary)