[問題] 試用期沒過跟主動離職的差別?

看板Salary作者時間7年前 (2016/09/06 19:42), 編輯推噓6(6014)
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請問試用期沒過跟試用期間自己離職, 對於以後的履歷紀錄有差嗎? 滿3個月後公司延了我1個月的試用期,所以現在第4個月但還是試用期, 但是以主管對我的態度我實在不覺得她有想留我的意思。 所以想請教這兩者對我以後的履歷有差別嗎? 因為是第一份工作雖然沒有很喜歡, 但我自己是期望最少待到1年以上,經歷比較好看。 本來是想等試用結束,有過正好做下去,沒過也沒辦法, 但是又怕沒過被開除對以後找工作不太好。 還是說將來提到這段經歷不主動提起是沒過試用其實也沒差? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.60.6.147 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1473162124.A.C87.html

09/06 19:44, , 1F
不主動提沒差 我第一份工作也沒過試用期~
09/06 19:44, 1F

09/06 19:45, , 2F
想太多,跟本沒差。
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09/06 19:45, , 3F
只要你有其他對求職有幫助的條件 沒差這幾個月
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09/06 20:28, , 4F
看會不會出現1年的試用期ZZZ
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09/06 20:33, , 5F
當作你也同時在試用公司就好
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09/06 22:15, , 6F
這幾天都頗煩惱的 謝謝各位的回答
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09/06 22:18, , 7F
想清楚就好 一開始的履歷沒差 只要你會解釋
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09/06 22:19, , 8F
沒過試用期不就是想走可以隨時走的意思嗎?超爽,
09/06 22:19, 8F

09/06 22:19, , 9F
優於勞基法,好公司!!
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09/07 11:52, , 10F
勞基法沒有試用期這三個字,你只要被公司加保就是
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09/07 11:52, , 11F
正式員工了,不管甚麼時間他叫你走就應該用資遣方法
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09/07 11:53, , 12F
除非你違反勞基法裡面重大的條文才不用給資遣費
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09/07 11:53, , 13F
換言之,你自己提離職你甚麼時候走都是自願的
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09/07 14:43, , 14F
沒影響 想好一套完美說詞即可
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主管沒想留你幹嘛還延長考核?就是多給一個機會看你能
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不能把握。不過如果你不喜歡這份工作還是早點離職算了
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,免得學不到東西又浪費自己時間
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09/08 02:31, , 18F
通常延一個月是給你心理準備走了,並不是真的要給你機
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09/08 02:31, , 19F
會,我待過兩間都是這樣的。
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延一個月讓會計算完薪水
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