[討論] 檢舉讓公司挨罰,影響的是員工的年終?

看板Salary作者 (常山七次郎)時間7年前 (2016/09/04 22:14), 7年前編輯推噓-10(152534)
留言74則, 49人參與, 最新討論串1/1
今天聽到一種說法 說員工去勞工局檢舉公司違反勞基法 公司被罰錢了 但是對員工不但沒好處 還有可能是影響到自己的年終 因為公司被罰錢等於是侵蝕獲利 利潤少了或沒了 等於勞工年終獎金也被影響了 所以去檢舉可能有好有壞.... 大家再想想 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.238.41 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1472998485.A.2A3.html

09/04 22:19, , 1F
欠噓
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09/04 22:23, , 2F
重罰三十萬經營不下去了QQ
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大公司經得起罰 但是中小企業呢?

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有形的 罰30萬元 無形的 公司比較不敢壓榨勞工 無價!!
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09/04 22:30, , 4F
給不起年終跟基本勞基法規定的公司不待也罷
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※ 編輯: musashi0839 (1.171.238.41), 09/04/2016 22:31:28

09/04 22:31, , 5F
首先,要有年終。再來,要肯發年終。
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09/04 22:32, , 6F
是非對錯難道分不出來嗎?違反勞基法的公司能對員工多好我
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也是醉了
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最後,年終要在你帳戶。
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幾乎不會再待下去 想也知道 再待下去事後肯定想盡辦法
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弄你
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會檢舉的,通常是打定要走了…怎麼可能會繼續作?
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09/04 22:35, , 12F
30萬也沒有 還叫什麼中小企業
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就算公司沒被罰錢,你年終會變多嗎?違法就是違法
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那就再檢舉一次阿
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一次不夠 那你有沒有檢舉第二次?
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少騙..中小企業除非一次被幹100萬起跳 不然根本不會垮
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現在行情價幾千或幾萬 最好小公司會因為這樣就倒
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不要違法勞基法不就好了?捨本逐末?
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這就是同艱共苦 但甜頭沒份的概念~
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我想過了 我是勞工就再檢舉這種無良公司 檢舉到你怕為止
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就是錢給少了才去檢舉阿 不然咧?
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要檢舉就做好準備吧 前陣子公司被檢舉 聽主管間聊天說
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一直問稽核員是誰檢舉的 大多會說出名字
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就算沒說出名字 也大概猜的到是誰 公務員很蠢....
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雖然有用調多位員工資料這方式來掩飾 但卻特別關心
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某位員工的資料
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腦袋壞了嗎 連“基本”勞基法都做不到了 你以為他會給你
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什麼福利 就算有福利 也是從你身上A來的
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公務員蠢老闆更蠢 誰說洩漏出來的名字就代表是他檢舉的
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檢舉可以具名也可以不具名也可以匿名甲去檢舉但是檢舉函
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上面的名稱她可以用甲也可以用乙也可用丙好嗎...
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09/04 23:35, , 32F
奴性的展現
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09/04 23:48, , 33F
沒本事就不要開業呀
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09/04 23:51, , 34F
先罰再說
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09/04 23:52, , 35F
這邏輯跟本呵呵 違法在先還討價還價
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09/04 23:53, , 36F
有正常工時和正常加班費 會比年終好 身體健康無價
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09/04 23:57, , 37F
假設員工有1000人,被罰30萬
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09/04 23:57, , 38F
一人平均也只吐300,公司可把你
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09/04 23:57, , 39F
年終一個月吃掉??
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09/04 23:58, , 40F
年終2萬計,那公司被罰了2000萬泥?
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09/05 00:06, , 41F
很多公司少給的加班費一年每員工大約十萬起跳~
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09/05 00:06, , 42F
一堆嘴巴臭的,吃大x喔,哈。你可以領完再檢舉。
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09/05 00:32, , 43F
奴隸言論,欠噓
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09/05 00:48, , 44F
領完再檢舉,然後跳槽
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09/05 01:36, , 45F
連守法都做不到 開什麼業? 整天喝酒的你希望他開車上路嗎
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09/05 01:38, , 46F
補噓
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09/05 01:41, , 47F
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白痴邏輯 被公司洗腦得真嚴重
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09/05 01:44, , 49F
檢舉沒年終,再檢舉就不發新薪水嗎?神邏輯
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09/05 01:50, , 50F
87分 你是反串的吧
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09/05 05:40, , 51F
這個說法到底是聽誰說的?如果是你身邊在自己開業的親
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09/05 05:40, , 52F
友,請勸他沒本事就不要當老闆!
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09/05 07:23, , 53F
見過奴的,沒見過這麼奴的
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09/05 08:08, , 54F
叫這個老闆公司收ㄧ收,不要開了。
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09/05 08:38, , 55F
你覺得會弄到員工去檢舉的公司會發年終?
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09/05 08:39, , 56F
有種就不要拿免洗分身ID來PO廢文
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09/05 08:44, , 57F
違法跟年終的關係是什麼?
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09/05 08:47, , 58F
這種爛公司你還期待什麼年終
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09/05 10:51, , 59F
等勞基法一次能罰個幾百萬再來問這鳥問題
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09/05 11:42, , 60F
同意五樓,首先要有年終才發的了年終,第二,既然是小公司就乖
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乖遵守勞基法,我檢舉你闖紅燈,但看你家境清寒放任馬路三寶?
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!還是你窮才應該違法?!
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09/05 11:59, , 63F
干我屁事喔 搞到要被人檢舉的本來就沒什麼年終
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09/05 12:00, , 64F
兩年以內證據收一收去告他拿加班費比乞求什麼鬼年終實在
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09/05 12:23, , 65F
那拿那些多扣的錢跟少發的加班費給妳當年終還要謝主榮恩?
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09/05 13:21, , 66F
守法很難嗎 果然是鬼島
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09/05 15:06, , 67F
有病要去看醫生,不要胡言亂語的 藥要按時吃
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09/05 15:07, , 68F
所以? 你就怕了?
09/05 15:07, 68F

09/05 15:18, , 69F
不要違法不就好了嗎,神邏輯。
09/05 15:18, 69F

09/05 16:12, , 70F
你要大家想想怎麼吐槽你嗎?
09/05 16:12, 70F

09/05 22:58, , 71F
不違法就不會被罰 難道吸毒犯吸慣了所以就沒犯罪不用關
09/05 22:58, 71F

09/06 08:23, , 72F
因為被檢舉罰錢,年終少了,那也公司做錯事被罰而影響到
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09/06 08:23, , 73F
員工福利,所以權益受損的員工繼續忍耐以換得大家的年終
09/06 08:23, 73F

09/06 08:23, , 74F
09/06 08:23, 74F
文章代碼(AID): #1Np2nLAZ (Salary)